Let op! Je kunt je nu aanmelden voor studieblok 3

Organisatie is in handen van Betsy van de Grift (info@betsyvandegrift.nl) en Marije Magito (marije@hetjkc.nl).

Leren door samen te werken…

Voor drukbezette directeuren/eigenaren is praktijkgerelateerd thematisch leren, met gebruik van peer-learning principes een effectieve manier om te reflecteren op je eigen kennis, kunde en vaardigheden en je visie voor de toekomst scherp te houden.

In 2022 organiseren Marije Magito en Betsy van de Grift een op deze aanpak gebaseerde leergang voor directeuren/eigenaren Kinderopvang, bestaande uit drie modulaire studieblokken.
In de drie opeenvolgende studieblokken komen de volgende modules aan de orde:

Studieblok 1. De pedagogische klantbelofte. (19 + 20 mei 2022 Soesterberg=VOL)
Kinderopvangorganisaties hebben de vrijheid (maar ook de plicht) om hun pedagogische visie en -beleid te formuleren en te communiceren.
Welke ambities wil je realiseren voor de kinderen, de medewerkers en de ouders? Op welke manier maak je promotie voor je aanbod en hoe geef je methodisch maar ook fysiek vorm aan de uitvoering van je ambities?
In deze module leer je met hulp van theoretische inbreng, bijdragen van externe experts en interactieve werkvormen te reflecteren op je ambities die je beredeneerd vormgeeft in de praktijk.
Lees ook het artikel van Betsy op https://www.betsyvandegrift.nl/?p=1157.

Studieblok 2. Sturen en delegeren ( 8 + 9 september 2022 Amersfoort=VOL)
In kleine en middelgrote organisaties komt er veel operationeel werk op de directeur zelf af. Het valt niet altijd mee om daarbij de middellange en lange termijn doelen in beeld te houden.
Van welke middelen en methodes maak jij gebruik om effectief te sturen en te delegeren? Hoe verzamel je in een klein team voldoende deskundigheid en bevorder je de zelfstandigheid van je (staf)medewerkers?
In deze module leer je te denken in processen en structuren en hoe die daarop zou kunnen zijn om je eigen verbeterdoelen te stellen.

Studieblok 3. In de toekomst ( 10 + 11 november 2022 locatie Hotel Thermen Bussloo)
Het runnen van een organisatie, zeker als het je eigen onderneming is, maakt dat er een fulltime betrokkenheid van je gevraagd wordt. De zorgen van de onderneming zijn jouw zorgen. Het toekomstperspectief van de sector heeft invloed op jouw toekomstperspectief.
Hoe zie jij de toekomst van de sector en van jouw organisatie? Hoe zal de kinderopvang zich in de keten ontwikkelen? Is het bedrijfsdoel ook jouw levensdoel?
In deze module leer je de strategie van de sector te herkennen en te projecteren op die van je organisatie. Je wordt je bewust van de samenhang tussen de doelen van de sector, van de organisatie en je eigen levensdoelen.

Meer lezen? Klik op "doorgaan" of "volgende"