El bienestar y la felicidad en el trabajo son importantes para la salud psicológica de los empleados/as y para el éxito de cada organización. La gran pregunta que surge es cómo podemos desarrollar los factores que afectan al bienestar y que posibilitan que el trabajo sea fuente de felicidad.  La OMS propone, entre otras cosas, el fomento de unas condiciones de trabajo seguras y propicias prestando atención a las mejoras organizativas del entorno laboral, la formación de los equipos directivos en materia de bienestar, el desarrollo de programas generales de bienestar laboral, etc.