Consultation des salarié-e-s de STMicroelectronics
Plateforme Sociale :  c'est à nous de construire notre statut social !
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pour stopper les inégalités !
Consultation des salarié-e-s  de ST Microelectronics
Cette enquête est réalisée en collaboration avec les syndicats CGT ST FRANCE. Depuis plusieurs semaines, la CGT mène une campagne de communication spécifiquement axée sur les inégalités afin de montrer la nécessité de plus de justice sociale et d'égalité. Pour y arriver, une meilleure répartition des richesses est selon nous nécessaire et justifiée. Et vous qu'en pensez-vous?
Nous vous proposons une plateforme sociale déclinée en 7 thèmes. Sur chacune des revendications, nous vous demandons votre avis pour définir des priorités et discuter des meilleurs façons d'obtenir la mise en oeuvre de ces garanties sociales pour toutes et tous.

NB: Si certains points vous semblent abstraits, vous pouvez retrouver sur notre site des éléments explicitant ces problématiques. Tous nos articles sont disponibles sur nos sites et réseaux sociaux : http://stmicro.reference-syndicale.fr/
THEME n°1 : horaires de travail
THEME n°2 : protection sociale
THEME n°3 : rémunération et évolution de carrière
THEME n°4 : conditions de travail
THEME n°5 : égalité femmes/hommes, équilibre vie professionelle/vie personnelle
THEME n°6 : inaptitudes, accord handicap, reclassements
THEME n°7 : responsabilité sociale
Et maintenant à vous de jouer  ! Après avoir indiqué quelques informations vous concernant, répondez aux 2 questions ci-dessous pour chacune des revendications de la plateforme sociale proposée par la CGT
Site *
Required
Catégorie professionnelle *
Required
types d'horaires *
Required
Quelles sont vos revendications prioritaires ? *
essentielle
importante
pas prioritaire
réduire le temps de travail et aménager les horaires en fin de carrière
permettre les départs anticipés à la retraite
faciliter les changements d’équipe
réduire le temps de travail et aménager les horaires
maintenir la mutuelle en cas d'invalidité
remettre en place la subrogation
arrêter la surveillance des salarié-e-s en arrêt maladie
verser un intéressement plus important et égalitaire
imposer la déclération des bénéfices de ST en France pour permetter le paiment d'une participation aux salarié-e-s et des impôts
diminuer le versement des dividendes, augmenter les investissements et les salaires
arrêter la distribution discrétionnaire des actions gratuites
revenir sur les NAO 2020
verser une forte augmentation générale à tou-te-s les salarié-e-s
respecter les mini-conventionnels
mettre en place une grille de salaire égale au minimum conventionnel + 3%
mettre en place des règles d'évolution de carrière
payer la journée de solidarité sans contrepartie
améliorer l'accord télétravail
garantir le droit à la déconnexion
réduire le temps de travail pour tou-te-s
combattre les risques psycho-sociaux au travail
comptabiliser les dépassements de temps de travail
maintenir la protection des salarié-e-s en période de COVID
automatiser les droits donnés par l'accord GPEC
mettre fin au recours aux emplois précaires
remplacer systématiquement les départs en congé de maternité
favoriser l'embauche des femmes
lutter contre le harcèlement et le sexisme
mettre en place des outils efficaces pour évaluer les discriminations sexistes
autoriser l'accès au temps partiel pour tou-te-s les salarié-e-s
augmenter le nombre de jours pour enfants malades
respecter l'accord handicap
interdire les licenciements pour inaptitude
prendre des mesures pour éviter d'avoir à déclarer des salarai-é-es inaptes
prendre en compte les avis des IRP
peremttre aux salarié-e-s d'être accompagné-e-s par les représentants syndicaux qu'ils/elles souhaitent
mettre en place un accord international garantissant les droits des salarié-e-s de ST partout dans le monde
prendre en compte les questions écologiques dans les choix de production
Pour faire aboutir chacune des revendications ci-dessous, quelle est à votre avis la meilleure méthode et sous quelle forme êtes vous prêt-e-s à vous engager ? *
grève
pétition
rassemblement
rien
autre
réduire le temps de travail et aménager les horaires en fin de carrière
permettre les départs anticipés à la retraite
faciliter les changements d’équipe
réduire le temps de travail et aménager les horaires
maintenir la mutuelle en cas d'invalidité
remettre en place la subrogation
arrêter la surveillance des salarié-e-s en arrêt maladie
verser un intéressement plus important et égalitaire
imposer la déclération des bénéfices de ST en France pour permetter le paiment d'une participation aux salarié-e-s et des impôts
diminuer le versement des dividendes, augmenter les investissements et les salaires
arrêter la distribution discrétionnaire des actions gratuites
revenir sur les NAO 2020
verser une forte augmentation générale à tou-te-s les salarié-e-s
respecter les mini-conventionnels
mettre en place une grille de salaire égale au minimum conventionnel + 3%
mettre en place des règles d'évolution de carrière
payer la journée de solidarité sans contrepartie
améliorer l'accord télétravail
garantir le droit à la déconnexion
réduire le temps de travail pour tou-te-s
combattre les risques psycho-sociaux au travail
comptabiliser les dépassements de temps de travail
maintenir la protection des salarié-e-s en période de COVID
automatiser les droits donnés par l'accord GPEC
mettre fin au recours aux emplois précaires
remplacer systématiquements les départs en congé de maternité
favoriser l'embauche des femmes
lutter contre le harcèlement et le sexisme
mettre en place des outils efficaces pour évaluer les discriminations sexistes
autoriser l'accès au temps partiel pour tou-te-s les salarié-e-s
augmenter le nombre de jours pour enfants malades
respecter l'accord handicap
interdire les licenciements pour inaptitude
prendre des mesures pour éviter d'avoir à déclarer des salarai-é-es inaptes
prendre en compte les avis des IRP
peremttre aux salarié-e-s d'être accompagné-e-s par les représentants syndicaux qu'ils/elles souhaitent
mettre en place un accord international garantissant les droits des salarié-e-s de ST partout dans le monde
prendre en compte les questions écologiques dans les choix de production
Si vous avez des choses à préciser :
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