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Modulo 3 - Lezione C1
PARTE 1
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1 - Cosa si intende per modello organizzativo basato su una gestione per attività?
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1 point
Un modello organizzativo basato sulla standardizzazione dei task e delle attività lavorative
Un modello organizzativo basato sulla delega e la fiducia
Un modello organizzativo fondato sull’auto-responsabilizzazione dei collaboratori
Un modello organizzativo tipico di contesti dinamici
2 - Cosa si intende per modello organizzativo basato su una gestione per risultati?
*
1 point
Un modello organizzativo basato sul rispetto degli standard
Un modello organizzativo fondato su una cultura del controllo
Un modello organizzativo fondato su una cultura della misura e della responsabilizzazione sugli obiettivi
Un modello organizzativo in cui il capo definisce e controlla le prestazioni dei propri collaboratori
3 - Che cos'è una Result Driven Organization?
*
1 point
n insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sulla definizione di obiettivi, la responsabilizzazione sui risultati e la valutazione delle prestazioni
Un insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sul comando e controllo da parte dei capi
Un insieme di approcci e modelli organizzativi orientati a favorire la diffusione di una cultura fondata sulla valutazione della performance sulla base della presenza in ufficio
Un’organizzazione tipica di contesti stabili
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