Türkiye'deki Sağlık Çalışanlarının Beyin Göçüne Yönelik Tutumları ve İşten Ayrılma Niyetleri - Attitudes Towards Brain Drain and Quitting Intentions of Health Workers in Türkiye
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının beyin göçü, iş doyumu ve işten ayrılma niyetlerinin belirlenmesidir.
Lütfen size en uygun olan seçeneği seçiniz. Anket 4 bölümden oluşmaktadır. Katkılarınızdan dolayı teşekkür ederiz.
Acceder a Google para guardar el progreso. Más información
Katılımcı onamı
1. BÖLÜM: DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER
1.Mesleğiniz? *
2.Yaşınız? *
3.Mesleğinizi yurt dışında yapmak ister misiniz? *
4. Eğer önceki soruya cevabınız ''Evet'' ise mesleğinizi hangi ülkede yapmak istersiniz?
Önceki soruya cevabınız ''Hayır'' ise ülke olarak Türkiye yazabilirsiniz.
 *
5. Gelişmiş ülkelerde sağlık çalışanlarının iş yükü daha azdır? *
6. Çalıştığınız hastanede sağlık çalışanı sayısı yeterli midir? *
7. Yaptığınız işi seviyor musunuz? *
8. Yaptığınız işten memnun musunuz? *
9.Mesleğimde şiddet görme olasılığımdan dolayı yurt dışında çalışmak cazip geliyor? *
10. Kur farkından dolayı yurt dışında çalışmak cazip geliyor? *
11.Sığınmacılara/Mültecilere sağlık hizmeti sunmaktan korkuyorum. *
12.Ülkemde hastaların ve kurumların usulsüz ve gereksiz isteklerini karşılamaktan dolayı gelişmiş ülkelere gidip orada hizmet vermek istiyorum. *
13.Hastaların gereksiz istekleriyle karşılaşmaktan dolayı eğitim seviyesi yüksek olan ülkelere gitmek istiyorum. *
2. BÖLÜM: BEYİN GÖÇÜNE YÖNELİK TUTUM ÖLÇEĞİ
1.Yurt dışında yaşamamın hayatımı kolaylaştıracağını düşünürüm. *
2. Daha fazla para kazanabileceğim için yurt dışında çalışmak isterim. *
3. Ülkemde kariyer elde etmek için yeterli fırsatım olduğundan yurt dışına gitmeme gerek yok. *
4. Bu işi başka bir ülkede yapacak olsam, daha keyifli bir çalışma yaşamım olur. *
5. Bu ülkede geçirdiğim her dakikanın boşa geçtiğine inanırım. *
6. Yurt dışında çalışmanın beni mutlu edeceğine inanırım. *
7. Gelecek kaygımın olmayacağı başka bir ülkede çalışmak isterim. *
8. Yurt dışında çalışmamın yaşam standartlarımı arttıracağını düşünürüm. *
9. Politik baskılardan uzak olabileceğim başka bir ülkede yaşamak isterim. *
10. Yurt dışı iş ilanları dikkatimi çeker. *
11. Düşünce özgürlüğü daha fazla olan bir ülkede yaşamak isterim. *
12. Ülkelerin yabancılar için yaşama/ çalışma kabul kriterlerini araştırırım. *
13. Kendimi daha güvende hissedebileceğim başka bir ülkede yaşamak isterim. *
14. Yurt dışında çalışmak adına karşılaşabileceğim zorluklara katlanabilirim. *
15. Yurt dışında yaşamayı konu alan haberlerle ilgilenmem. *
16. Olumsuz deneyimler olduğunu duysam da yurt dışında yaşama fikrinden vazgeçmem. *
3. BÖLÜM: İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÖLÇEĞİ
1. Daha iyi bir iş bulur bulmaz ayrılacağım. *
2. Her an istifa kararı verebilirim. *
3. Şu anda aktif bir şekilde dışarıda iş arıyorum. *
4. Alternatif iş tekliflerini kabul edebilirim. *
5. Ciddi bir biçimde işimden ayrılmayı düşünüyorum. *
6. Sıklıkla işimden ayrılmayı düşünüyorum. *
4. BÖLÜM: İŞ DOYUMU ÖLÇEĞİ
Bu bölümde iş yaşamlarıyla ilgili 32 konu verilmiştir. Her birinin yanında o konunun sizi ne kadar tatmin ettiğine (doyum verdiğine) ilişkin %0 ile %100 arasında değişen bir ölçek vardır. Lütfen her maddeyi dikkatle okuyup sizi ne derece tatmin ettiğini yanda işaretleyiniz.
1. Yaptığım iş karşılığı aldığım ücret. *
2. İşimde bana sağlanan yükselme imkanları. *
3. İş yerimdeki idari politikalar ve iş işleyiş biçimi. *
4. İş         yerindeki   idari         yapılaşma (hiyerarşik yapı). *
5. İş yerimdeki hizmet içi eğitim programları. *
6. Amirlerimin yöneticilik stili. *
7. İş yerimdeki kararlara katılma payım. *
8. Birlikte çalıştığım        grubun büyüklüğü. *
9. İş yeri arkadaşımla ilişkilerim. *
10. İş yerimin fiziksel koşulları. *
11. İş yerimdeki sorunların çözülmesine idarenin yaklaşımı. *
12. İşimin kapsamı. *
13. İş yerimde yükselebilmem için neler yapmam gerektiğine ilişkin bilgilerin açıklığı. *
14. İş yerimdeki rollerin belirginlik (açıklık) düzeyi. *
15. İş yerimdeki performansımın değerlendiriş biçimi. *
16. İş yerimdeki ikramiye ye da pirim olanakları. *
17. İş yerimde benden beklenenlerin belirtiliş biçimi. *
18. İdarenin personele karşı tavrı. *
19. İş yerimde personeli doğrudan ilgilendiren konularda kararların alınış şekli. *
20. Yaptığım iş üzerindeki kendi kontrol düzeyim. *
21. İşimdeki çeşitlilik miktarı. *
22. İş   yerimdeki insanlar arası iletişim tarzı. *
23. İş yerimdeki çalışma saatlerim. *
24. İş yerimdeki gürültü düzeyi. *
25. İş yerimdeki düzen ve temizlik. *
26. İş yerimdeki teknolojik imkanlar. *
27. İşimi yaparken bana tanınan özgürlük derecesi. *
28. İşimi yaparken bana verilen sorumluluk miktarı. *
29. İş performansımla ilgili olarak bana verilen bilgi (geribildirim) *
30. Yaptığım işin yeteneklerime uygunluğu. *
31. Yaptığım         işin      eğitimime uygunluğu. *
32. Yaptığım         işin      kişiliğime uygunluğu. *
Enviar
Borrar formulario
Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.
Google no creó ni aprobó este contenido. Denunciar abuso - Condiciones del Servicio - Política de Privacidad
Google Formularios