Berapa lama masakerjasaudara di Unmas Denpasar sebagai dosen *
Berapakah pendapatan rutin rerata yang diproleh sebulan di Unmas Denpasar *
Aspek Pemenuhan Kebutuhan Studi Lanjutdan KompetensiBagaimanakah pendapat saudara tentang pelayanan /dukungan /fasilitas yang diberikan oleh Unmas Denpasar berkenaan dengan kebutuhan saudara tentang
Your answer
Mengikuti studi lanjut (S2-S3) *
Pendidikan dan latihan untuk meningkatkan kompetensi *
Mengikuti pertemuan ilmiah di dalamdan di luar negeri *
Memperoleh fasilitas ruang dan mobile untuk berkarya di kampus *
Memperoleh fasilitas untuk mengakses jaringan komunikasidan internet *
Memperoleh subsidi untuk mendisemitasikan hasil karya ilmiah/ desain/produk di jurnal terakreditasi nasional, regional, dan internasional *
Memperoleh bantuan dana untuk kegiatan penelitian dan PKM *
Berkreativitas menciptakan program/desain yang menunjang pengembangan kompetensi diri *
Aspek Pemenuhan Pengembangan KarirBagaimanakah pendapat saudara tentang pelayanan /dukungan/fasilitas yang diberikan Unmas Denpasar yang berkenaan dengan kebutuhan saudara tentang
Your answer
Keobjektifan nilai dari penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) *
Pembinaan jenjang karir untuk menduduki jabatan struktural *
Mekanisme rekruitmen untuk menempati bidang kerja sesuai bidang keilmuan/ keterampilan dan kompetensi diri yang dimiliki *
Mekanisme untuk kenaikan pangkat, golongan, dan jabatan akademik *
Mekanisme pembinaan karir dengan menerapkan prinsi freward and fanishment atas prestasi dan atau kesalahan yang dilakukan *
Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan karir secara otonom *
Pengembangan karir di luar kampus atas pengetahuan dan seizing pimpinan *
Membuat jejaring sosial di luar kampus sesuai bidang kerja, keilmuan, kompetensi yang dimiliki *
Aspek Pemenuhan Kesejahteraan HidupBagaimanakah pendapat saudara tentang pelayanan /dukungan/fasilitas yang diberikan Unmas Denpasar yang berkenaan dengan kebutuhan saudara tentang
Your answer
Kebijakan yang dilakukan untuk pembinaan karir dosen ditetapkan berdasarkan regulasi (peraturan) yang telah ada *
Memperoleh gaji/tunjangan/honor yang layak *
Menerima dan melaksanakan tugas/ beban kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku *
Mendapat penghasilan tambahan/ lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prestasi kerja *
Mendapat penghargaan sesuai dengan prestasi yang dicapai *
Memperoleh tunjangan keluarga yang memadai sesuai peraturan yang berlaku *
Memperoleh jaminan kesehatan gigi, mulut, dan kesehatan umum lewat pelayanan Rumah Sakit Gigi dan Mulut (RSGM) serta klinik kesehatan umum *
Memperoleh keringanan untuk mendapatkan barang dan jasa melalui Koperasi *
Memperoleh fasilitas untuk meningkatkan pencitraan diri *
Mendapat keringanan biaya untuk pendidikan keluarga (putra-putri *
Mendapat kesempatan yang luas untuk memberikan saran dan koreksi secara terbuka *