今回のセミナーでは求人の応募を高める為、2021年の「健康経営」の 取得を目指す経営者様・人事担当者様に向けた健康経営の取得に関するオンラインセミナーを実施いたします。

2022年度(現3回生) 新卒採用は、コロナの影響によりリーマンショックの際のように平均エントリー数、行動数に大きな動きが予想され、昨今、求職者ニーズとして20代に注目されている「福利厚生」面での差別化が重要になってまいります。

「健康経営」とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する事です。
企業イメージの向上につながるとともに、長期的に働く場として安心な環境のイメージにもつながり離職率の低下などの効果があります。

2022年度の採用で差別化ができるようには、21年度のうちに取得しておく必要があります。
2021年度で健康経営の取得 (＝認定企業)を目指す場合、申請受付が令和2年8月1日〜10月31日となっております。

今回のセミナーを通して、申請受付に間に合うように動いていきましょう。
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【開催日時】2020年8月25日(火) 14:00〜15:00
※ オンライン開催のため、受付等はございません。
指定したURLに10分前にアクセスをお願いします。

【参加費】無料
【会場】 オンライン会議ツール「ZOOM」の指定URLルーム内

※PC、タブレット、スマートフォンからご参加可能です。
※マイク、スピーカー非搭載の場合は別途ご用意をお願いします。

【主催】S.Core REJ Coworking

【講師】
・認定健康経営アドバイザー 日向崇文 様
・株式会社Beスタッフィング 平野睦 様
・一場社会保険労務士事務所 一場忠 様

※今後のセミナー向上の為に、参加者の方にはアンケートのご協力をいただいております。
いただきました貴重なご意見は、今後のお客様へのサービスや業務改善に役立てて参ります。

万が一、途中退出になった場合も退出前にアンケートの記入にご協力いただきましたら幸いです。
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また、これまでの健康経営に関するセミナーの多くは「取得する」までのコンサルティング、紹介のセミナーでしたが、認定取得後の企業様へ独自調査しましたところ、

・求人費用対効果に影響がない
・従業員に対して、生産性向上につながらない

などの声が聞こえてきました。

その点を含めて、更に原因追求を進めた結果、「何を目的として取得したのか?」の趣旨が定まっておらず、
「目的の為にうまく活用しきれていない。」といった企業様が圧倒的に多くいらっしゃることが分かりました。

なので、「取得する」までがゴールではなく、
「何を趣旨として健康経営を取得し、戦略的に活用し実利をとる」をゴールにする必要があります。

つまり取得後も非常に重要という事です。

9月以降からは、22年度認定に向けてのセミナーと並行して21年度認定後、戦略的に採用活動を行なう為に
何をしなければいけないのか? 生産性向上をする為にどのような事をする必要があるのか?
のセミナーを実施いたします。