KUESIONER KEPUASAN TENAGA KEPENDIDIKAN  TERHADAP LAYANAN MANAJEMEN UNIVERSITAS ALMUSLIM
Kuesioner ini khusus di isi oleh Dosen Tetap Universitas Almuslim. Hasilnya akan digunakan sebagai bahan akreditasi Universitas Almuslim Tahun Akademik 2022/2023.
 
PETUNJUK UMUM:

a. Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas layanan manajemen, Universitas Almuslim selalu melakukan perbaikan untuk meningkatkan kepuasan bagi seluruh stakeholders. Oleh karena itu, partisipasi seluruh Tenaga Kependidikan (Tendik)  dalam mengisi kuesioner ini sangat kami harapkan.

b. Kuesioner ini bersifat tertutup. Segala data baik identitas maupun isi kuesioner bersifat rahasia dan terlindungi keamanannya.

c. Instrumen ini terdiri dari 35 pertanyaan atau pernyataan untuk mengukur: A.  Peran Pimpinan; B. Sarana dan Prasarana ; C. Pengembangan; D. Hak Tenaga Kependidikan dan Kesejahteraan.

d. Ada empat alternatif jawaban yang dapat saudara pilih, yaitu: 1. Kurang; 2. Cukup; 3. Baik; dan 4. Sangat Baik.

e. Mohon kuesioner ini diisi dengan baik dan jujur karena hasil  kuesioner ini akan digunakan untuk perbaikan manajemen layanan di Universitas Almuslim. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terima kasih.

Hormat Kami, 

Badan Penjaminan Mutu Universitas Almuslim
Alamat Email *
Nama Lengkap dan Gelar *
NITK (Jika Tidak Ada Jawab 0) *
Jenis Kelamin *
Required
Asal Fakultas/ Unit Kerja *
Required
Jika asal unit kerja lainnya, Tuliskan nama unit kerja
A.  Peran Pimpinan
1. Pimpinan melakukan penyelarasan dan sosialisasi kebijakan sehingga alur pekerjaan menjadi efektif dan efisien. *
Kurang
Sangat Baik
2. Pimpinan memberikan dukungan dalam bentuk fasilitas dan dana untuk peningkatan kompetensi. *
Kurang
Sangat Baik
3. Pimpinan memberikan penghargaan atas prestasi kerja tenaga kependidikan. *
Kurang
Sangat Baik
4. Pimpinan melibatkan tenaga kependidikan dalam kepanitiaan kegiatan di tingkat universitas. *
Kurang
Sangat Baik
5. Pimpinan memberikan kesempatan kepada tenaga kependidikan dalam kepanitiaan atau penugasan kegiatan diluar kampus. *
Kurang
Sangat Baik
6. Pimpinan menempatkan tenaga kependidikan sesuai dengan kualifikasi dan kompetensinya.
 *
Kurang
Sangat Baik
7. Pimpinan membagikan pekerjaan kepada tenaga kependidikan secara proporsional. *
Kurang
Sangat Baik
8. Pimpinan memberikan pengarahan kepada tenaga kependidikan dalam melakukan tugasnya. *
Kurang
Sangat Baik
9.  Pimpinan menerapkan sistem pengembangan tenaga kependidikan dengan mutasi atau rotasi.  *
Kurang
Sangat Baik
10. Pimpinan memberikan penghargaan bagi tenaga kependidikan yang berprestasi. *
Kurang
Sangat Baik
11. Pimpinan memberikan sanksi bagi tenaga kependidikan yang tidak melakukan pekerjaannya. *
Kurang
Sangat Baik
12. Pimpinan melakukan pengawasan terhadap kinerja tenaga kependidikan.  . *
Kurang
Sangat Baik
13. Pimpinan memberikan dukungan pengembangan kompetensi dan karir tenaga kependidikan. *
Kurang
Sangat Baik
B. Sarana dan Prasana
14. Ruangan bekerja tertata dengan rapi. bersih, tenang dan nyaman . *
Kurang
Sangat Baik
15. Peralatan bekerja seperti komputer, printer, dan lainnya tersedia di ruangan dan sesuai untuk menunjang kelancaran pekerjaan. *
Kurang
Sangat Baik
16. Tersedianya jaringan internet yang kuat dan cepat untuk menunjang kelancaran pekerjaan. *
Kurang
Sangat Baik
17. Tersedianya Sistem pendingin (AC) diruangan untuk kelancaran kerja dan berjalan dengan baik. *
Kurang
Sangat Baik
18. Tersedia fasilitas layanan kesehatan (poliklinik) yang memadai. *
Kurang
Sangat Baik
19. Tersedia fasilitas publik meliputi kantin/ kafetaria,  area parkir, ATM,  taman, tempat ibadah, tempat olahraga, ruang berkesenian, ruang pertemuan, dan fasilitas publik lainnya yang memadai. *
Kurang
Sangat Baik
20. Penempatan tenaga kependidikan di Universitas Almuslim sudah sesuai dengan kualifikasi dan kompetensi *
Kurang
Sangat Baik
21. Dalam menyelesaikan pekerjaan terjalin kerjasama yang baik di antara tenaga kependidikan. *
Kurang
Sangat Baik
C. PENGEMBANGAN
22.  Tenaga kependidikan diberikan kesempatan untuk melaksanakan studi lanjut.
 *
kurang
Sangat Baik
23.  Tenaga kependidikan  memiliki kesempatan untuk mengikuti magang untuk pengembangan dan peningkatan kompetensi kinerja.
 *
kurang
Sangat Baik
24.  Tenaga kependidikan  memiliki kesempatan untuk mengikuti kursus/pelatihan/seminar/workshop yang relevan untuk pengembangan dan peningkatan kompetensi kinerja.
 *
kurang
Sangat Baik
25.  Tenaga kependidikan  memiliki kesempatan untuk mengikuti studi banding untuk pengembangan dan peningkatan kompetensi kinerja.
 *
kurang
Sangat Baik
26.  Tenaga kependidikan memiliki kesempatan untuk mengembangkan kreativitasnya.
 *
kurang
Sangat Baik
27.  Tenaga kependidikan memperoleh kesempatan untuk meningkatkan jenjang karir
 *
kurang
Sangat Baik
D. Hak  dan Kesejahteraan Tenaga Kependidikan
28.  Tenaga kependidikan memiliki kesempatan yang sama dalam mengembangkan karir.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
29.  Tenaga kependidikan memperoleh penghargaan (reward) atas prestasi kerja dari pimpinan.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
30. Gaji yang diberikan sudah sesuai dengan kapasitas dan kapabilitas tenaga kependidikan masing-masing.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
31.  Tenaga kependidikan memperoleh kenaikan gaji secara berkala sesuai dengan laju inflasi
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
32.  Distribusi tugas dan beban kerja sudah sesuai dengan kapasitas tenaga kependidikan.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
33. Tenaga kependidikan diberikan dan difasilitasi layanan kebutuhan sosial dan santunan kematian baik diri sendiri maupun keluarga inti.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
34. Ketepatan waktu pembayaran gaji bulanan tenaga kependidikan.
Kurang
Sangat Baik
Clear selection
Saran dan Masukan untuk Peningkatan Kualitas Layanan Universitas Almuslim di masa yang akan datang.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms