109學年度第2學期研究生獎勵金申請表
說明:
1. 聘期為110年3月1日至110年6月30日。每門課程月薪3,500元,合計發給4個月薪資。
2. 如申請人無法於2月25日(星期四)下午五點前送交報聘文件,則聘期起迄順延為110年4月1日至110年7月31日。
3. 請於2月17日前完成本表。

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請以下列格式填寫:0912-345-678
薪資匯入銀行/郵局 *
本校薪資僅能匯入華南銀行、玉山銀行或郵局帳戶,請填寫「華南」、「玉山」、或「郵局」
請填寫銀行郵局帳號 *
華南銀行帳號(12碼)、玉山銀行帳號(13碼)、郵局局號+帳號(14碼)
是否已確定擔任特定教師之教學助理? *
已確定課程者請直接填寫教師姓名及課程名稱。尚未找到擔任課程者,請填寫否,將由系方安排教師課程,但無法保證100%媒合成功
辦理勞健保加說明及個人是否提繳勞退金? *
一、 依健保署規定每週工作時數未滿12小時的受僱者,可以繼續在原投保單位加保,不在本校參加健保。系方擬採取不幫各位在校投保健保,以降低勞健保保費的支出。 二、 因獎勵金教學助理屬勞僱型兼任助理,系方都會幫您投保勞保,請注意下列各事項: 1. 系方將會從9月14日起投保勞保,並預計於工作結束當月最後一日自本校轉出。 2. 若您於學期中因故辭去TA工作,請於1週前告知系方,以利辦理勞保轉出手續。若您未於1週前告知,則當月延遲轉出勞保所衍生的費用,需自行負擔。 3. 有關勞保投保,本校將有雇主負擔的勞保保費、雇主固定提繳的6%勞退提撥,擔任教學助理的各位也會有以下保費的支出: (1) 勞保費個人負擔,將從您的每月薪資中扣除; (2) 勞退金個人提繳。此部分可以選擇是否提繳,若要提繳,可選擇提繳1%~6%,請問您是否要提繳勞退金?
其他(如有問題,請在此說明)
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