Faire de l’égalité professionnelle femmes-hommes un levier d’amélioration des conditions de travail pour tou.te.s et du renforcement de la performance globale de la structure
Faire du dialogue social un outil privilégié de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Faire progresser l’égalité femmes-hommes au sein des instances de gouvernance des structures de l’ESS