Collega,

We hebben een concrete vraag aan je, en hebben je hulp nodig. We (Wendy de Wild, Janneke Bolijn en Charles Vinke) zijn in gesprek met het ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid, VNO-NCW en MKB Nederland over het onderwerp inclusiviteit. “Iedereen kan en mag bij ons meedoen.” (Wij spreken hier met Leonore Nieuwmeijer over.)

Het ministerie, VNO-NCW en MKB hebben geen goed beeld van het mooie werk dat we op dit terrein in de sector, doen. Ze weten het niet en/of zien de impact niet. En dat vinden we jammer, want wij denken dat we juist heel veel doen.

Immers, in de Afval en Recycling branche werken mensen met talloze verschillende achtergronden. Daarbij kan het bijvoorbeeld gaan om geslacht, etniciteit of arbeidsbeperkingen. En concreet weten we niet … hoe divers en inclusief we zijn en in welke mate.

Dus, en hier komt de vraag aan jullie, zouden jullie onderstaande vragenlijst in willen vullen? Zo weten we na voldoende respons wat een representatieve steekgroep in onze mooie sector met dit onderwerp doet, waarom en in welke mate.

Met deze vragenlijst willen we inclusie en diversiteit op de werkvloer in kaart brengen binnen onze branche. Ook willen we schetsen welke doorgroeimogelijkheden er voor verschillende groepen bestaan. Dit is belangrijk. Alleen als we weten hoe het nu met inclusie binnen de branche is gesteld, kunnen we vervolgstappen zetten om onze bedrijven nog aantrekkelijk te maken voor nieuwe groepen werknemers. Inclusie is misschien niet het enige antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt, het kan weldegelijk bijdragen aan een oplossing ervan.

Zou je ons willen helpen en onderstaande vragenlijst voor 17 oktober willen invullen.


Wendy de Wild, directeur NVRD

Charles Vinke, Twente Milieu NV