Vers une émergence de leadership féminin dans les cabinets ?
Mesures pour faciliter l'évolution et l'accès des femmes à des postes de responsabilités.
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1. Etes-vous *
2. Travaillez-vous *
3. Votre cabinet ou entreprise compte *
4. Avez-vous des enfants ? *
5. Selon vous, ces mesures sont-elles efficaces pour faciliter la vie professionnelles des mères de famille  ? *
Efficace
Peu efficace
N/A
Libre choix des jours de télétravail
Respect des créneaux d'horaires pour les réunions
Formation spécifique (gestion du temps, etc)
Politique d'accompagnement des congés de maternité
Ecoute de votre hiérarchie sur vos contraintes éventuelles
Autre
6. Avez-vous ressenti des obstacles dans votre vie professionnelle que vous attribuez à votre statut de femme ou de mère de famille *
Required
6 bis Quelles circonstances vous ont conduit(e) à l’attribuer à une forme de sexisme ?
7. Si oui, dans quelles circonstances ? *
Oui
Non
N/A
Lors d'une demande de jours de congé ou RTT
Lors de l'attribution d'un dossier
Lors d'une promotion
Lors d'un retour de congé maternité
Face à un collègue, collaborateur ou associé
Face à un client
Autre
8. Envisagez-vous de quitter la profession d'expertise comptable ou de commissariat aux compte ? *
9. Quelles raisons vous conduisent à envisager de quitter la profession ? *
Oui
Non
N/A
Peu de flexibilité des horaires
Journées intenses
Déplacements fréquents
Profession de moins en moins attractive (salaire, statut, etc)
Pas ou peu de perspective d'évolution dans le cabinet, dans la profession
Meilleure perspective d'évolution en entreprise
Incompatibilité avec la vie de parent
Conséquence d'un compromis avec son conjoint ou sa conjointe
Autre
10. Quelles sont vos principales motivations dans l’exercice de votre profession ? *
D'accord
Pas d'accord
N/A
Bonne ambiance de travail
Bien être ressenti dans le poste
Bonne rémunération
Bonne gestion de carrière (accompagnement, formation, etc)
Bonne perspective d'évolution (vers des postes à responsabilité, voire d'association)
Bon équilibre vie professionnelle / vie familiale
Bonne écoute de la direction
Autre
11. Si vous souhaitez ajouter des commentaires concernant ce sujet (votre expérience, vos attentes, etc).
Merci pour votre temps et vos réponses.
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