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Diagnóstico - Recrutamento e Seleção
Olá!
Primeiramente, parabéns pela iniciativa de buscar entender como o seu Recrutamento e Seleção está atuando.
A seguir você responderá perguntas direcionadas tanto para a empresa em que atua, como também perguntas de opinião pessoal.
Ao responder ao questionário, o mesmo será direcionado para um time de consultorias que fará a análise e retornará com um diagnostico para você.
Queremos te apoiar nesta Jornada!
Time Jobecam.
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* Indicates required question
Qual o seu nome e sobrenome?
*
Your answer
Qual o seu e-mail CORPORATIVO?
*
Your answer
Telefone
*
Your answer
Qual o nome da empresa que trabalha?
*
Your answer
Qual o seu cargo?
Estágio - Trainee
Analista
Coordenadora
Gerente
Diretoria
Consultora
C-level
Clear selection
Qual o porte da empresa que trabalha?
*
Startup
Pequena empresa
Média empresa
Grande empresa
Multinacional
Global
A empresa possui quantos recrutadores?
*
1
2 - 8
9-15
16-25
26-40
+40
Qual a média de volume de vagas trabalhadas mensalmente?
*
Your answer
Quais os dois tipos de vaga que você mais trabalha?
*
Operacional
Administrativa
Estágio e Trainee
Executivas - high level
Técnica
Consultoria
Required
Você considera o processo seletivo da sua empresa:
*
TOTALMENTE CONVENCIONAL: Usamos plataforma de emprego convencional, análise de currículos de forma manual, dinâmica em grupo, entrevistas presenciais, testes presenciais. Inclusive, recebimento físico de CV e/ou por email.
CONVENCIONAL: Usamos plataforma de emprego convencional, até temos um sistema mas não utilizamos de forma adequada, Realizamos análise de CV manual mas utilizamos entrevista online com (skype, meet, Zoom, etc.)
TRANSIÇÃO PARA DIGITAL: Adquirimos um ATS, estamos fazendo mais entrevistas online por ferramentas de vídeo, e queremos conhecer novas metodologias,
DIGITAL: Usamos ATS e maioria da etapa do nosso processo seletivo é digital. Temos teste online, assessment comportamental, entrevistas por vídeo gravada, entrevistas online, entre outras.
Você recebe currículo na portaria da empresa?
*
Sim
Não
Você faz pré triagem de seleção por telefone?
*
Sim, recebo os currículos e toda a triagem é feita por telefone.
Não, uso tecnologias para isto.
Você já realizou entrevistas online? (Skype, Teams, Jobecam Live Room, etc?)
*
Sim
Não
Sim, mas poucas vezes
Não mas gostaria muito
O que VOCÊ, recrutador pensa da entrevista gravada por vídeo? (Entrevistas cujo você define as perguntas e recebe os vídeos já gravados pelos candidatos)
*
Perda de tempo, uma etapa desnecessária
Poderia facilmente substituir a pré-triagem por telefone, otimizaria meu tempo
Já ouvi falar sobre o método, acredito que funciona bem para compartilhar os perfis com gestores
Eu uso e adoro a metodologia!
Quanto tempo você leva para encontrar o candidato ideal em um processo de R&S?
*
7 dias
15 dias
30 dias
mais de 30 dias.
Other:
Os executivos da empresa em que trabalha reconhecem a área de R&S como:
*
Apenas mais uma área da empresa, não temos tanta visibilidade
Normal. Não somos tão próximos mas há o respeito
Importantes, conseguimos implantar projetos desde que esteja dentro do budget. Que não é tão grande.
Muito importante, sempre estamos envolvidos em decisões estratégicas e temos autonomia para implementar projetos e temos um ótimo budget
O que sua empresa mais valoriza em um processo seletivo?
*
Ter um processo eficiente, entregar o candidato no SLA estipulado já é suficiente
Ter um processo eficiente mas preocupado em trazer mais diversidade no pool de talentos
Ter um processo estruturado, que até demore um pouco mais, porém com uma forte campanha de atração de talentos e é focado na experiência do candidato
Ter processos livres de vieses e com contratações por grupo de afinidades.
Quais plataformas para realizar recrutamento e seleção você utiliza? (Pode escolher mais de uma)
*
Jobecam
Catho
Vagas.com (ATS)
Pandapé (ATS)
Jobconvo (ATS)
Gupy (ATS)
Kenoby (ATS)
Oracle HCM - ou Taleo (ATS)
Other:
Required
Se você já usou alguma plataforma de vídeo entrevistas, comente qual foi e qual foi a experiência que teve. Recomendaria?
Your answer
Comente quais as fases do seu processo seletivo e quanto tempo você leva para concluir cada etapa. (Ex.: Divulgação, seleção, pré-triagem por telefone, entrevista presencial.. etc)
*
Your answer
Se você pudesse elencar dois grandes DESAFIOS que você tem no seu processo seletivo, quais seriam?
*
Your answer
Se você pudesse elencar duas PRINCIPAIS atividade e/ou ferramenta do seu processo seletivo, quais seriam?
*
Your answer
Vocês tem iniciativas de recrutamento voltado para DIVERSIDADE? Comente.
*
Your answer
Qual o grupo de afinição sua empresa precisa contratar mais?
*
LGBTI+
ÉTNICO RACIAL
MULHERES
ÉTARIO
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
OUTROS
Required
Como VOCÊ, recrutador, se vê diante do avanço do recrutamento digital?
*
Não estou preparado para este novo R&S
Estou aberto a aprender, o digital vai ser meu aliado
Estou preparado, e já uso o recrutamento digital ao meu favor.
Acho uma bobagem, posso fazer tudo sozinho e não preciso de ferramentas digitais
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