GUIDA ALL’OSSERVAZIONE DELLA STRUTTURA OSPITANTE a.s. 2019-2020
(DA COMPILARE per ogni singolo percorso A CURA DELLO STUDENTE mentre si trova in ALTERNANZA)
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SCHEDA DI LAVORO -  GRIGLIA DI RILEVAZIONE STRUTTURA OSPITANTE
Periodo di svolgimento dell’attività pratica presso il soggetto ospitante: DAL....AL... *
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COGNOME E NOME *
CLASSE *
TUTOR ESTERNO *
TUTOR INTERNO *
ENTE OSPITANTE *
SCHEDA 1 – IL CONTESTO E IL LINGUAGGIO
Principali dati del soggetto ospitante:

DENOMINAZIONE SOCIALE *
FORMA GIURIDICA *
SEDE LEGALE *
SEDI OPERATIVE (principale e secondarie) *
NUMERO LAVORATORI *
DESCRIZIONE DEL SOGGETTO OSPITANTE
Settore economico di appartenenza *
Settore specifico di attività *
Anno di nascita e tappe fondamentali della storia del soggetto ospitante *
Principali attività svolte *
Prodotti o servizi forniti *
DESCRIZIONE DELL' AMBIENTE LAVORATIVO
L’area in cui è ubicata la sede operativa in cui viene svolta l’esperienza *
Obligatoria
ACQUISIZIONE DEL LESSICO  - Hai Imparato termini (nuovi o conosciuti) finalizzati all’acquisizione di un lessico adeguato all’ambiente di lavoro in cui sei stato inserito o al profilo professionale che hai osservato? Riporta nella tabella sottostante quelli che ti sono sembrati più indicativi, scrivi il significato del dizionario o da una ricerca su internet e associa ad ogni termine ladisciplina studiata a scuola che ti sembra più appropriata
Elenca i nuovi TERMINI acquisiti  - descrivi il loro SIGNIFICATO  - indica a quale DISCIPLINA scolastica possono essere collegati
SCHEDA 2 – IL LAVORO
Organizzazione - Il soggetto ospitante dispone di un organigramma strutturato? Ne hai potuto prendere visione o ti è stato descritto? Rappresenta l’organizzazione aziendale in base alle informazioni che hai raccolto *
 SCHEDA 3 – LA PROFESSIONE - INTERVISTA
Procedi ad intervistare il tuo tutor esterno o la persona con la quale lavori/collabori
Come è arrivato a fare questa attività? OPPURE come si può arrivare a fare questa attività?(studi, esperienza, metodi di reclutamento...) *
Che cosa si deve saper fare per esercitare questo lavoro? *
Quali sono le conoscenze necessarie? *
Quali sono le attitudini e qualità necessarie? *
Come si svolge una giornata di lavoro? *
Quali strumenti, attrezzature e materiali utilizza? *
Con chi è in relazione, all’interno e all’esterno? Precisate la natura di queste relazioni (clienti,fornitori, gerarchiche...) *
Quali responsabilità ha? *
Che cosa le piace di più? *
Che cosa le piace di meno? *
Quale tipo di difficoltà incontra in questo lavoro? *
Come le risolve? *
Sono possibili delle prospettive di sviluppo professionale? quali? *
Quali COMPETENZE da individuare in coerenza con le attività svolte (scegli quelle che ti hanno riguardato):o Trasversali e di Cittadinanza Attiva o Digitali o In lingua
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