هدف المؤسسة اذا كان إحداث تطوير محدود ،يمكن تحقيقه من خلال الأساليب والممارسات اليومية للإدارة، أما إذا كان المطلوب إحداث تطوير وتغيير شامل المؤسسة واعادة تنظيم اهدافها وأولوياتها، لا يمكن الاكتفاء بالأساليب والممارسات اليومية للإدارة والتعديل والتغيير فيها فقط ، ولكن المطلوب هو إحداث تغيير على قدر التطوير و الاهداف المطلوبة، بمعنى الحاجة إلى تطويرات جوهرية للمهمة الأساسية المؤسسة Misson وكذلك لأغراضها العامة، وبالتالي لأهدافها التفصيلية. وكل ذلك يتطلب التخطيط الاستراتيجي الذي يمثل الخطة التي تربط جميع اجزاء ونشاطات المؤسسة وتحقق التنسيق البناء بينها .