📌 ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ для Таргетологов / Директологов
🌎 Мы представляем крупнейший Центр онлайн знакомств РФ – Life Style Group. Наш отдел маркетинга состоит из 16+ человек.
 
Для отклика на позицию нужно:
1. Ответить на вопросы этой анкеты и отправить ее нам.
2. Далее мы произведем отбор и пригласим на индивидуальное собеседование с основателем компании.
====================================
✔️ Презентация компании:
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
🌎 ОПИСАНИЕ ТЕСТОВОГО ЗАДАНИЯ
Наша текущая команда Отдела Маркетинга состоит из 14+ человек. 

Нам  важно понять, насколько эффективно мы все вместе будем взаимодействовать.

❗️  Для этого необходимо ответить на 29 вопроса и вопроса-кейса ниже.

Успехов Вам! 🤝
Фамилия Имя Отчество *
Дата Вашего рождения *
MM
/
DD
/
YYYY
Ваш контактный телефон для связи: *
Ссылка на Ваш Telegram для связи: *
Дата и время НАЧАЛА Тестового Задания. *
MM
/
DD
/
YYYY
Time
:
1. В каком случае, на Ваш взгляд, указания и требования руководителя будут восприниматься адекватно и соблюдаться эффективно? *
2. Выберите только одно из нижеперечисленных качеств, которое КОСВЕННО будет включать в себя все остальные. *
3. Кого Вы больше всех уважаете? Расположите ВСЕХ 6 человек от самого наиболее до наименее значимого. *
Captionless Image
4. В чем, на Ваш взгляд, секрет успеха? *
5. Наша компания проводила замеры скорости=эффективности работы сотрудников, активно использующих в работе горячие клавишы и тех, кто использует только TouchPad/мышь. Как Вы думаете, какова была разница в эффективности=скорости между этими сотрудниками и почему? *
6. Почему, на Ваш взгляд, в мировых IT компаниях при найме персонала в их команды, ценят тех людей, кто в прошлом имел опыт неудач/провалов/fuckup'ов в собственных проектах/стартапах? И чем больше было таких неудач, тем ценнее кадр для компании. Постарайтесь ответить максимально развернуто и своими словами. *
7. Знакомы ли Вы с понятием уровень притязаний, уровень нормы? Выберите наиболее подходящее выражение ниже, максимально отражающее Ваш текущий уровень нормы. *
8. Навыками настройки и управления каким рекламным каналом владеете Вы лучше всего? *
Required
9. Оцените свои знания максимально объективно, по 10-ти балльной шкале по тому рекламному каналу, которым владеете Вы наиболее эффективно, где 10 баллов - это своя собственная онлайн школа по подготовке специалистов: настройка и управление рекламным каналом, позволяющая приносить клиентам ценность и зарабатывать на этом деньги, а 0 - это новичок, хорошо владеющий теорией, но пока еще БЕЗ твердых кейсов. Напишите, ПОЧЕМУ, Вы поставили себе именной такой балл, какой поставили? *
10. Постарайтесь описать максимально подробно и своими словами, что Вы вкладываете в понятие "владение твердой компетенцией ведения и управления рекламного канала"? *
11. Если у Вас есть или были примеры того эталонного специалиста, владеющего рекламным каналом, на котором специализируетесь Вы, то опишите, почему Вы считаете его эталонным? Можете ответить на вопросы: что он делает, как он делает, зачем он так делает, какие результаты это приносит и кому? P.S. Если такового не было, то ответьте на эти вопросы, исходя из того, как будто Вы этим специалистом уже стали. *
12. Проходили ли Вы профессиональное обучение/курсы по управлению рекламным каналом, на котором Вы специализируетесь? Где, когда и какая сумма была затрачена Вами на данное обучение/обучения? *
13. Если взять потенциальные точки роста из позиции Таргетолога / Директолога / Маркетолога, то какая из нижеперечисленных Вам была бы максимально близка? *
Required
14. Вопрос-кейс. Изучив ссылки на презентацию, соц. сети и сайт нашей компании в описании к данному тесту выше, проведите краткий анализ в открытых источниках, и напишите СКОЛЬКО всего сайтов на разных субдоменах существует у нашей компании в рунете? Можно назвать точную цифру, можно приблизительную. И напишите, КАК именно Вы ее считали. *
15. Вопрос-кейс. Вы привыкли работать в определенном ритме, назовем его, условно 10. Вы приходите в команду, а в этой команде все работают в ритме, допустим, в 3 раза быстрее + эффективнее. Какова будет Ваша реакция и действия, когда Вы поймете, что часто просто не успеваете за ходом мыслей и действий коллег и руководителя? *
16. Если Вам надо будет составить контент стратегию по продвижению наших услуг на той площадке, которой владеете Вы, то с чего Вы начнете? Опишите кратко, но пошагово все Ваши действия. *
17. Как бы Вы делали "распаковку" эксперта/компании перед запуском рекламы? Можете описать своими словами, даже если ранее этого не делали? *
18. Выберите из списка ниже ОДНО качество, которого Вам не хватает больше всего и которое Вы точно готовы и будете в себе развивать? *
19. Какова будет цена для Вас НЕ выполнения данных обещаний для своего непосредственного руководителя и своих подчиненных? *
20. Возвращаясь к вопросу о горячих клавишах и скорости=эффективности работы с ними, назовите комбинацию, которая отвечает за скролл по горизонтали в таблице, типа Google без использования стрелок клавиатуры и/или бегунка внизу самой таблицы. *
21. В вопросе выше Вы прибегали к помощи поисковой системе Яндекс/Google, чтобы посмотреть ответ? *
22. Вопрос-кейс. Вы - руководитель. По каким критериям Вы определяете, что у человека есть потенциал, в который Вы будете готовы вложить свои ресурсы и время? *
23. Допустим Ваши амбиции достаточно высоки и весьма оправданы. И вот Вы попадаете в команду мечты, где Вы их можете реализовать. Но спустя время, становится очевидно, что оказывается амбиции команды, в которую Вы попали намного выше и тверже, чем то, куда Вам самому еще необходимо расти. И Вы понимаете, что ради достижения той главой цели, которую ставит перед собой данная команда, она готова отказываться от множества вещей/привычек в жизни. Готовы ли Вы будете поднять свою планку нормы до уровня амбиций данной команды, даже если Вам придется отказаться от чего-то в жизни, к чему Вы так привыкли? Дайте, пожалуйста, развернутый ответ, почему. P.S. Цели команды и Ваши совпадают - иначе в данную команду Вы бы не попали. *
24. Выберите из списка ниже 1 навык, которым Вы владеете лучше и больше, чем остальными. *
25. Выберите из списка ниже 1 навык, который Вы бы хотели прокачать у себя в первую очередь. *
26. Дайте, пожалуйста, ссылку/ссылки на Ваши кейсы по тому рекламному каналу, которым владеете Вы. *
27. Дайте, пожалуйста, ссылку на графические статические и motion креативы, которые Вы использовали в своей работе по тем проектам, которые считаете эффективными. *
28. Дайте, пожалуйста, ссылку на графические статические и motion креативы, которые Вы считаете максимально крутыми для той ниши, в которой они используются. Не обязательно, чтобы это были креативы, которые использовали Вы в своих проектах. Это могут быть просто креативы от которых Вы кайфуете и, глядя на них, говорите себе: "Вот это действительно круто!" *
29. Дайте, пожалуйста, ссылку на тексты/статьи, которые Вы считаете максимально крутыми для той ниши, в которой они используются. Это могут быть просто тексты/статьи от которых Вы кайфуете и, глядя на них, говорите себе: "Вот это действительно круто!" *
Дата и время ОКОНЧАНИЯ Тестового Задания. Спасибо Вам за уделенное время! *
MM
/
DD
/
YYYY
Time
:
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
PrivacyTerms
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms