뉴스레터를 구독해 주셔서 너무 감사합니다. 

만약 리더십, 조직문화, 성장 등에 궁금한 점이 있다면 무엇이든 질문을 남겨 주세요. 그럼 1~2주 안에 뉴스레터를 통해 제 관점을 공유 드리겠습니다. 

정답을 찾기 보다는 이전과는 다른 대안을 찾는 시간이라고 보시면 좋을 것 같습니다. 참, 질문은 구체적으로 기록해 주시면 제가 더 관점을 모아서 공유드릴 수 있을 것 같습니다. 

만약 같은 주간에 많은 질문이 오게 되면 제가 1~2가지의 질문을 선택할 수도 있는 점 양해 부탁드릴께요.