合夥創業找資金、找技術、找創意，

共同打天下之前先設定好股權比例與權重才不會人財兩失!!

如何留住好員工?!

除了提高薪資，您還可以有更多激勵員工的方法！

如何設定激勵對象的標準及獎勵?

小班制實作課程，充分與講師互動

客戶回饋：已經都跟老臣通路談好條件，才聽到力誠這堂課，太晚認識力誠了!! 下一次的合作制度會更有保障！

客戶回饋：海外分公司看不到管不著，教練提供不同的架構讓我有更好的想法落實!

有年終獎勵困擾? 有創業合夥想法，立即報名本場，打造能使業績一飛衝天的『新合夥關係制度』