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REGISTRO EVALUACIÓN PERSONAL MS
[ Técnicos-Operarios ]
EVALUAR EN BASE A LOS SIGUIENTES CONCEPTOS.
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Evaluador
MANUEL MAULEN
NOMBRE TRABAJADOR
*
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AGUILERA VARGAS FELIPE FRANCISCO
ALBORNOZ HERNANDEZ GUSTAVO A.
ALBORNOZ PALAVENCINO FABIAN ANDRES
ARAYA MORAGA JULIO ENRIQUE
ARAYA PARRA CHRISTOPHER ADONY
BARRIENTOS ESPINOZA CARLOS ALEXIS
CACERES DONOSO JOSE OSVALDO
CANARIOS VALLEJOS MARCO ANTONIO
CARCAMO GALAZ MIGUEL FERNANDO
CARRANZA BARROS VICTOR MANUEL
CEBALLOS RIVERA ITALO EDUARDO
CORDOVA CONTRERAS BORIS LEANDRO
CORNEJO LIZAMA JUAN ENRIQUE
CORNEJO SOTO JOSE MANUEL
DIAZ HERNANDEZ LUIS ALBERTO
DIAZ SOTO ANDRES EDUARDO
DONOSO CONTRERAS MARCO ANTONIO
FLORES ZAMBRANO ANDY FELIPE
FUENTEALBA LOAIZA MIGUEL DEL TRANS.
FUENTES JARA DANIEL HUMBERTO
GALAZ CORNEJO MARIO HUMBERTO
GAMONAL PARADA JORGE HERNAN
GARCES ITURRIAGA JOSE DANIEL
GONZALES DE LOS RIOS CRISTOBAL JOAQUIN
GUERRA FAJARDO JONATHAN ANGELO
GUERRA FAJARDO JUAN CARLOS
GUERRERO SEPULVEDA JOHN ALEX
HENRIQUEZ REYES DAVID JONATHAN
HERRERA MEJIAS CRISTIAN MARCELO
IRIARTE PALMA ALEXIS ANDRES
JIMENEZ VALERIO FRANCISCO
LEON BECAR EDUARDO ALEJANDRO
LEON BECAR RAUL LUIS
MARIN MARIN EDWARD FRANCISCO
MARIN OLIVARES ROBERTO ANDRES
MARTINEZ CAÑAS CRISTIAN JOAQUIN
MARTINEZ TORO WILLIAM HUGO
MEJIA OROZCO CRHISTIAN EDUARDO
MENDEZ FIGUEROA CRISTIAN MARCELO
MENESES VASQUEZ MARCOS ANTONIO
MERA ALFARO DIEGO SEBASTIAN
MOLINAS CORNEJO ALFONSO IVAN
MONROY GALLARDO DANIEL ALEJANDRO
MOREL ARMIJO VICTOR
MUÑOZ BRAVO MIGUEL ANGEL
MUÑOZ FLORES ALEJANDRO ISAIAS
OLIVEROS MARTINEZ OMAR PATRICIO
PARRA SOTO SERGIO CRISTIAN
PASTRAN DE LA BARRA CARLOS MARCELO
PEREZ PATIÑO GUSTAVO ADOLFO
PINCHEIRA VELOSO ABEL ALONSO
RIZZO BRIONES WASHINGTON GREGORIO
RODRIGUEZ GUTIERREZ MANUEL A.
SALAZAR PINCHEIRA RAMIRO ENRIQUE
SEPULVEDA CADIZ CRISTIAN ENRIQUE
SILVA GODOY JOSE LUIS
TAPIA ARMIJO RODRIGO HERNAN
TOLEDO SEPULVEDA DIEGO ERICK
TORO DELGADO HOOVER ANDRES
TRUJILLO TRUJILLO ERICK PATRICIO
VARGAS MARTINEZ FRANCISCO DAVID
VASQUEZ LOPEZ MAURICIO CARLOS
VERGARA CANALES GUILLERMO ENRIQUE
VERGARA ZAPATA CRISTIAN ANTONIO
VICENCIO GODOY NICOLAS MARCELO
VINETT ARAVENA MAURICIO ELIAS
ALEGRIA CARRASCO LUIS
CHANDIA CEA BASTIAN
COLLAO HERRERA JORGE
CONTRERAS RIOS VICTOR
DIAZ CARDOZA JAVIER
GALLARTDO BAHAMONDEZ DANIEL
LPEZ FREITAS CARLOS
MARTINEZ SANTIBAÑES MICHAEL
MIRANDA CORNEJO CRISTOPHER
ORTIZ FERNANDEZ BRUNO
RIOS GONZALEZ LUIS
SILVA PINO OSCAR
ULLOA GARCIA BRUNO
CANDIA LEIVA DANIEL
EVALUAR EN BASE A LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
("MB" Muy Bueno, "B" Bueno, "S" Suficiente, "D" Deficiente)
I. CAPACIDAD TECNICA (35%)
MB
B
S
D
Conoce las funciones que desempeña y domina su trabajo
Es preciso y cuidadoso en sus labores
Muestra interés en innovar y en mejorar su calidad de trabajo, haciendo aportes en su área
MB
B
S
D
Conoce las funciones que desempeña y domina su trabajo
Es preciso y cuidadoso en sus labores
Muestra interés en innovar y en mejorar su calidad de trabajo, haciendo aportes en su área
II. CAPACIDAD DE TRABAJO (35%)
MB
B
S
D
Soluciona problemas inesperados con criterio y sin requerir supervisión
Resuelve en buena forma trabajos bajo presión, manteniendo una actitud objetiva y tranquila
Su productividad en el trabajo, ¿Se ajusta al requerimiento del cargo?
MB
B
S
D
Soluciona problemas inesperados con criterio y sin requerir supervisión
Resuelve en buena forma trabajos bajo presión, manteniendo una actitud objetiva y tranquila
Su productividad en el trabajo, ¿Se ajusta al requerimiento del cargo?
III. RESPONSABILIDAD Y COMPORTAMIENTO (25%)
MB
B
S
D
Cumple con la asistencia y puntualidad
Es ordenado, cuidadoso de su presentación personal y modales
Entiende y respeta las normas de la empresa y se adapta a ellas
MB
B
S
D
Cumple con la asistencia y puntualidad
Es ordenado, cuidadoso de su presentación personal y modales
Entiende y respeta las normas de la empresa y se adapta a ellas
IV. RELACIONES INTERPERSONALES (5%)
MB
B
S
D
Mantiene una actitud de respeto y de reconocimiento hacia sus superiores y/o sulbalternos
Mantiene normas de compañerismo y de buena educación
Demuestra preocupación por sus compañeros ante una situación de stress, emocional, presión
MB
B
S
D
Mantiene una actitud de respeto y de reconocimiento hacia sus superiores y/o sulbalternos
Mantiene normas de compañerismo y de buena educación
Demuestra preocupación por sus compañeros ante una situación de stress, emocional, presión
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