篠田真貴子さんに聞く、聴くことと心理的安全性
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イベント詳細
【開催日時】2021年1月20日(水)
 【時間】19:00 スタート
 【参加費】無料
 【募集人数】300名(先着順)
 【配信方法】 Zoom (無料オンラインビデオ会議システム) :お申し込みいただいた方に部屋番号(URL)をお伝えします。
【主催】株式会社ZENTech
 
【参加お申し込み】
https://forms.gle/aeop7gvYWW3iM6tSA
 こちらのフォームからお申し込みください。
 
 「心理的安全性(Psychological Safety)」とは、組織行動学の用語で「周囲の反応や評価に怯えることなく、自分の意見や想いをありのまま発言、発信するために必要な要素」のこと。
 Google が2012年から4年もの年月をかけて実施した大規模労働改革プロジェクト「プロジェクト・アリストテレス(Project Aristotle)」や、その他の人事関連研究の成果報告として『心理的安全性は成功するチームの構築に最も重要なものである』と結論付け、発表したことにより、大きな注目を集めています。
 心理的安全性が高ければ「わからないことはわからない」と素直に発言することができ、自分らしく振る舞えることで、メンバー一人一人が自由な発想でアイデアを出し合い、学習し、結果として高い成果を生み出すことが可能となります。
 
 株式会社ZENTechではこれまで、ビジネスやスポーツ界で卓越した成果を残してきた一流の実践者の方々をゲストとしてお招きし、参加者と一体となって「心理的安全性」について語り合うイベントを開催してきました。
 
 オンラインで配信する今回は登壇ゲストに、エール株式会社 取締役であり、元ほぼ日取締役CFOを務められた篠田真貴子さんをお招きします。社外人材によるオンライン1on1を提供するエールでの取り組みや、"聴くこと"を通した心理的安全な組織づくり、また、心理的柔軟なリーダシップについてお伺いいたします。


 【登壇者プロフィール】
◆篠田真貴子   ゲスト登壇者
慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008 年 12 月より 2018 年 11 月まで(株)ほぼ日取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を経て、2020年3月より社外人材によるオンライン 1on 1 を提供するエール株式会社の取締役に就任。「ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。
 
 ◆石井遼介
 株式会社ZENTech 取締役
 一般社団法人 日本認知科学研究所 理事
 慶應義塾大学システムデザイン・マネジメント研究科 研究員
 
 東京大学工学部卒。シンガポール国立大 経営学修士(MBA)。 神戸市出身。 行動分析の研究者として、チーム・組織のパフォーマンスを科学し、 ビジネス領域、スポーツ領域で成果の出るチーム構築を推進する。 日本の組織・チームに於ける心理的安全性の計測尺度を開発。 2017年より日本体操協会より委嘱され、オリンピック強化スタッフ( 医・科学スタッフ)も務める。
 著書に『悩みにふりまわされてしんどいあなたへ』『心理的安全性のつくりかた』がある。
 
 ◆金 亨哲
 株式会社ZENTech 取締役COO / CTO
 シェイカー株式会社 代表取締役社長
 
 世界最大の社会起業家ネットワーク Ashokaより2010年 日本初のAshoka Youth Ventureの一人として選出される。慶應義塾大学 福澤諭吉記念文明塾会の幹事・事務局長を歴任し、多くの企画・イベントを運営。2013年にTEDxKeioのDirectorも務め、2019年にはTEDxKeioU Hiyoshiに「新しい時代のコミュニティ」をテーマに登壇した。多様なイベント企画・ファシリテーション経験を持つ。ZENTech  Nightを企画・統括し2018年10月から2019年3月に延べ5回650名を集め、心理的安全性について触れる機会をつくった。

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お勤め先・所属団体
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ゼンテクナイトは今回が *
このイベントは「みんなでつくる!」イベントです。ぜひ、あなたのアイディアも教えて下さい!
「率直に話し合える」「助けを求めても大丈夫だ!」「失敗するかもしれないけれど、挑戦できる!」「これまで居なかった新しい才能を歓迎できる!」と思えるチームは、心理的に安全なチームです。チームがどういう時上記のように、心理的安全だと思いますか?あなたのアイディアを教えてください。
しなやかな心は「変えられないものを受け容れ」「変えられるものに行動し」「変えられないものと、変えられるものをマインドフルに見分ける」ときに醸成されます。職場でみかける「しなやか」なシーン、や「しなやか」ではないシーン、ぜひ教えて下さい!
その他、今回のイベントに期待することや、篠田さんに「こういう話を是非聴いてみたい!」ということがあれば、教えてください。
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