COVID-19 E PERSONALE DI CURE PALLIATIVE:INDAGINE SU ATTIVAZIONE OPERATIVA, VISSUTI PSICOLOGICI E RISCHI CORRELATI
Foglio di informazione

Egregio collega,
il questionario viene proposto da tre professionisti che lavorano in Cure palliative: Maddalena Volterrani psicologa, Barbara Venturini medico e Nicola Fasser responsabile medico.
Esso si pone l’obiettivo di individuare le risposte lavorative ed emotive vissute dal personale di cure palliative in servizio attivo nel periodo dell’emergenza legata alla diffusione pandemica Covid-19.
A questo scopo, chiediamo alcune impressioni ed esperienze e la tipologia delle attività svolte in questo periodo nella convinzione che una riflessione su quanto personalmente vissuto possa essere utile sia a livello di ricerca e prevenzione futura sia alla tutela del benessere del personale.
Avranno accesso ai dati grezzi solo gli autori del progetto di ricerca.
Il questionario viene proposto in forma anonima e non vengono richiesti dati sensibili.
I dati sono assunti in conformità con il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati UE 2016/679, e verranno utilizzati solo in funzione della realizzazione di studi.
Se si desidera avere maggiori informazioni o scrivere a maddalenavolterrani@gmail.com
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Ho letto il Foglio di informazione per lo studio “COVID-19 E PERSONALE DI CURE PALLIATIVE: INDAGINE SU ATTIVAZIONE OPERATIVA, VISSUTI PSICOLOGICI E RISCHI CORRELATI” (oppure mi è stato letto), che ho compreso in tutte le sue parti. Pertanto, in relazione alla partecipazione allo studio: *
Informazioni personali, area di intervento, modalità ed aspetti organizzativi
1. Genere *
2. Età *
3. Stato civile *
4. Figli *
5. Figli conviventi con Lei *
6. Genitori viventi *
7. Genitori conviventi/vicini, frequentabili in tempo di restrizioni legate all'emergenza *
8. Da quanto tempo lavora in cure palliative? *
9. Qualifica professionale *
10. Rapporto di lavoro *
11. Il suo abituale ambito lavorativo in cure palliative é (si possono indicare più opzioni): *
Required
12. Indicare la provincia nella quale si lavora *
13. In questo tempo di emergenza (segnare le caselle in cui ci si riconosce, possono essere più di una): *
Required
14. In tempo di emergenza Covid-19 il suo ambito lavorativo é cambiato? *
per niente d'accordo
moltissimo d'accordo (es. reparto Covid-19)
15. In tempo di emergenza Covid-19 ha dovuto cambiare reparto/ambito/luogo di lavoro? *
16. In tempo di emergenza Covid-19 il suo lavoro é? *
17. Il suo modo di lavorare é cambiato ? *
per niente
moltissimo
18. Di seguito sono indicati esempi di cambiamento, specificare in quali ci si riconosce (si possono scegliere più opzioni): *
Required
19. Pensa di riconoscere alcuni dei cambiamenti vissuti come comunque utili e positivi al suo lavoro? *
per niente
moltissimo
20. Pensa che manterrà alcuni dei cambiamenti che ha trovato positivi anche dopo l’emergenza?
per niente
moltissimo
Clear selection
21. Nel suo lavoro quanto é stato il suo contatto con pazienti covid? *
per niente
moltissimo
22. Aveva il sospetto di lavorare con pazienti positivi ma non accertati? *
per niente
moltissimo
23. Se lavora in un reparto hospice: durante l'emergenza Covid-19 é stato negato l'ingresso ai familiari dei pazienti?
Clear selection
24. Se no, specificare l'organizzazione di ingresso dei familiari:
25. Il reparto Hospice é rimasto sempre pulito dal Covid-19? *
26. Secondo lei la qualità di vita dei pazienti é stata condizionata da questa emergenza? *
Per niente
Moltissimo
27. A suo parere, questa emergenza e le disposizioni conseguenti hanno condizionato in negativo il vissuto di accompagnamento e saluto dei familiari ed amici dei pazienti? *
Per niente
Moltissimo
28. Quanto pensa che questa emergenza influirà sull’elaborazione del lutto dei parenti e amici dei pazienti che sono deceduti in questo tempo di emergenza? *
Per niente
Moltissimo
29. SE AVESSE POTUTO e/o RAGIONANDO ORA: COSA AVREBBE FATTO O CONSIGLIEREBBE DI DIVERSO A LIVELLO ORGANIZZATIVO? *
30. C’È QUALCOSA CHE RITIENE UTILE FARE IN TEMPO DI NON EMERGENZA, IN PREPARAZIONE AD EVENTUALI RICADUTE EPIDEMICHE O IN PREPARAZIONE AD ALTRE EMERGENZE? *
Aspetti psicologici generali
31. Se pensa all’emergenza Covid-19 quali sono le prime 3 parole che le vengono in mente? *
32a. Provi a descrivere le emozioni che ha vissuto in pieno lockdown Covid-19: *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
Rabbia
Disgusto
Tristezza
Gioia
Paura
Interesse
Sorpresa
Attesa
Accettazione
Divertimento
Disprezzo
Contentezza
Sollievo
Soddisfazione
Piacere sensoriale
Vergogna
Invidia
Ansia
Rassegnazione
Gelosia
Speranza
Imbarazzo
Eccitazione
Colpa
Perdono
Offesa
Nostalgia
Rimorso
Delusione
Orgoglio
Rimpianto
32b. Provi a descrivere le emozioni che vive ora, in questa fase Covid-19: *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
Rabbia
Disgusto
Tristezza
Gioia
Paura
Interesse
Sorpresa
Attesa
Accettazione
Divertimento
Disprezzo
Contentezza
Sollievo
Soddisfazione
Piacere sensoriale
Vergogna
Invidia
Ansia
Rassegnazione
Gelosia
Speranza
Imbarazzo
Eccitazione
Colpa
Perdono
Offesa
Nostalgia
Rimorso
Delusione
Orgoglio
Rimpianto
33. In tempo di emergenza ha modificato le modalità relazionali ed organizzative con i suoi colleghi? *
Per niente
Moltissimo
34. Se si, sono state:
Clear selection
35. In tempo di emergenza ha modificato le modalità relazionali ed organizzative con i suoi familiari? *
Per niente
Moltissimo
36. Se si, sono state:
Clear selection
37a. IN TEMPO DI LOCKDOWN D'EMERGENZA COVID-19 HA PROVATO/AVUTO : *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
RICORDI SPIACEVOLI RICORRENTI E INTRUSIVI (es. immagini, pensieri o percezioni legati all’emergenza covid-19, sogni spaventosi o senza un contenuto riconoscibile)
sforzi per evitare pensieri, sensazioni o conversazioni associate all’emergenza Covid-19;
sforzi per evitare attività, luoghi o persone che evocano ricordi dell’emergenza Covid-19;
incapacità di ricordare qualche aspetto importante all’emergenza Covid-19;
riduzione marcata dell’interesse o della partecipazione ad attività significative, al lavoro o ai propri interessi e in un atteggiamento apatico;
sentimento di distacco o di estraneità verso gli altri, auto-isolamento;
affettività ridotta (per es., incapacità di provare sentimenti di amore);
sentimenti di diminuzione delle prospettive future (per es., aspettarsi di non poter avere una carriera, un matrimonio o dei figli o una normale durata della vita).
difficoltà ad addormentarsi o a mantenere il sonno
irritabilità o scoppi di collera
difficoltà a concentrarsi
ipervigilanza
esagerate risposte di allarme
ha avuto la percezione di poter far fronte all’emergenza grazie alle sue capacità e competenzesentiva di poter prevedere e/o controllare la situazione
sentiva di poter prevedere e/o controllare la situazione
si è riconosciuto capace di apprendere e applicare nuove conoscenze che l’hanno fatta sentire meno vulnerabile
si é sentito di aiuto per l’altro
si é sentito di aiuto per se stesso
37b. IN QUESTA FASE D'EMERGENZA COVID-19 HA PROVA/HA : *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
RICORDI SPIACEVOLI RICORRENTI E INTRUSIVI (es. immagini, pensieri o percezioni legati all’emergenza covid-19, sogni spaventosi o senza un contenuto riconoscibile)
sforzi per evitare pensieri, sensazioni o conversazioni associate all’emergenza Covid-19;
sforzi per evitare attività, luoghi o persone che evocano ricordi dell’emergenza Covid-19;
incapacità di ricordare qualche aspetto importante all’emergenza Covid-19;
riduzione marcata dell’interesse o della partecipazione ad attività significative, al lavoro o ai propri interessi e in un atteggiamento apatico;
sentimento di distacco o di estraneità verso gli altri, auto-isolamento;
affettività ridotta (per es., incapacità di provare sentimenti di amore);
sentimenti di diminuzione delle prospettive future (per es., aspettarsi di non poter avere una carriera, un matrimonio o dei figli o una normale durata della vita).
difficoltà ad addormentarsi o a mantenere il sonno
irritabilità o scoppi di collera
difficoltà a concentrarsi
ipervigilanza
esagerate risposte di allarme
ha avuto la percezione di poter far fronte all’emergenza grazie alle sue capacità e competenzesentiva di poter prevedere e/o controllare la situazione
sentiva di poter prevedere e/o controllare la situazione
si è riconosciuto capace di apprendere e applicare nuove conoscenze che l’hanno fatta sentire meno vulnerabile
si é sentito di aiuto per l’altro
si é sentito di aiuto per se stesso
38. Qual’é stato il motivo di maggior sofferenza durante il lavoro?   *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
La paura di ammalarsi
La paura di contagiare familiari
La inadeguatezza dei dpi
La mancanza di organizzazione
Il sentimento di solitudine
La mancanza di preparazione
Eccessivo carico di lavoro
Si è sentito coinvolto nelle scelte organizzative rispetto al suo lavoro?
Perdita dell’identità lavorativa
Altro
39. Ha avuto fiducia: *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
nel supporto tecnico-scientifico istituzionale (Istituto Superiore di Sanità, Commissioni tecnico-scientifiche, Protezione Civile, OMS)?
nel supporto tecnico-scientifico della direzione del suo ente?
40. Quando ha cominciato a percepire il lavoro come troppo gravoso? *
41. Rispetto al suo lavoro si sente: *
42. Lei prevede che la qualità della sua professione: *
43. Lei prevede che l’atteggiamento della società e delle istituzioni verso la sanità e le cure palliative: *
44. Quale di queste condizioni rappresenta meglio il suo stato psicologico? *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
ansia, panico
depressione, senso di inutilità, crisi di pianto
sintomi somatici di diversa natura (es. cefalea, vertigini, disturbi gastrointestinali/cardiologici), stanchezza fisica
pensieri ossessivi, comportamenti ripetitivi, compulsivi
difficoltà di concentrazione, dell’attenzione disturbi della memoria
rabbia, irritabilità, impulsività
disturbi alimentari
sentimenti di inadeguatezza o di fallimento
disturbi del sonno
insolita sensazione di estraneità da se stesso e/o dall’ambiente circostante
consumo di alcol, tabagismo
45. Con chi ha avuto la possibilità di condividere il proprio disagio? *
Per niente
Poco
Abbastanza
Molto
Moltissimo
con i colleghi di lavoro
con la dirigenza e i responsabili del luogo di lavoro
con gli amici e i familiari
con esperti del settore psicologico e/o psichiatrico
46. Non ho potuto condividere, con nessuno altro *
47. Ha dovuto assumere farmaci per i sintomi psichici? *
48. Sarebbe stato utile ricevere un supporto psicologico durante la fase di crisi? *
Per niente
Moltissimo
49. Con quale modalità sarebbe stato più utile/opportuno realizzare questo supporto? *
50. Sarebbe utile ricevere un supporto psicologico oggi? *
Per niente
Moltissimo
51. È riuscito ad usufruire di un periodo di riposo/ferie ? *
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