Cēloņi un sekas personāla vadībā, atlasē un attīstībā.
Vēlamies Tev uzdot pāris jautājumus, kas mums palīdzēs labāk izprast, kāda šobrīd ir personāla atlases situācija Tavā uzņēmumā, un kur Tu vēlētos nokļūt!

Tavas atbildes palīdzēs mums labāk izprast esošo situāciju uzņēmējdarbības vidē un seminārā izcelt Tevi interesējošos jautājumus.

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Kāds šobrīd ir Tava uzņēmuma darba formāts? *
Kā tiek veikta darbinieku atlase Tavā uzņēmumā? *
Kas ir tavs ikdienas  kompass, kas palīdz novērtēt un atlasīt piemērotākos? *
Kur Tu meklē darbiniekus?
Kas ir bijusi vakance, kuru ir visgrūtāk atrast? Cik ilgi Jūs to meklējāt?
Cik Tu šobrīd kopumā jūties apmierināts ar atlases procesu, un Tavā rīcībā esošajiem instrumentiem?? (skala 1=min, 10=max) *
min
max
Uz cik Tu šobrīd vērtē savu apmierinātību un atlases efektivitāti “online” formātā? (skala 1=min, 10=max) *
min
max
Uzskaiti līdzu savus TOP 3 aktuālos izaicinājumus c-19 laikā, ar ko visbiežāk saskaries - darbā ar cilvēku resursiem (piemēram, atlases, online atlase, onboardings, psiholoģiskais klimats, motivācija, iesaiste, sapulču vadība,efektivitāte, piederība, kolektīvs komunikācija, informācijas aprite, lojalitāte,attīstība, atgriezeniskā saite u.c.). *
Uzrakti lūdzu  1 prasmi, kuru Tu vēlies paaugstināt/ attīstīt, sev/ komandai, lai  būtu efektīvāki? *
Ja Tev būtu “brīnumnūjiņa”, kas spēj uzburt jebko, ko Tu šeit & tagad uzburtu savam personālam vadītājam un savam uzņēmumam? Kāpēc? *
Sazinies ar mums!
https://myhr.lv/ 
https://www.facebook.com/myhr.lv 
https://www.linkedin.com/company/myhr-recruiting-partner?trk=organization-update_share-update_actor-text 

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms