採用のためのアピール方法: 会社の魅力を伝えるためにどんな方法を使っているか（例：SNSでのストーリー紹介、オフィスツアー動画など）。

使っている採用方法: 新しい人材を探すためにどんな方法を採用しているか、その方法の利点（例：オンラインイベント、キャリアフェアへの参加など）。

便利なツールの使い方: 採用時に利用している便利なツールとその利点（例：LinkedIn、Indeedなどの求人プラットフォーム）。

応募者との良い関係作り: 応募者に良い印象を与えるための方法（例：迅速な返信、フレンドリーな面接プロセスなど）。

採用の成果の見方: 採用の成果をどのように評価しているか（例：採用後の定着率、新入社員のパフォーマンス評価など）。