Cuestionario de Aprendizaje Inducción Docentes y Directivos Docentes 2024

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Cuestionario de Aprendizaje Inducción Docentes y Directivos Docentes 2024

Objetivo: Evaluar el nivel de comprensión de los conceptos, políticas y procedimientos relevantes relacionados con sus funciones concernientes a la Formación y profesionalización como docente adscrito a la Secretaría de Educación del Municipio de Valledupar.

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1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja uno de los propósitos clave del programa de bienestar Social? *

a) Promover el sentido de pertenencia en los Docentes adscritos a la Secretaria de Educación Municipal.

b) Generar estrategias para el cumplimiento de la normatividad vigente.

c) Propender por el desarrollo de prácticas de convivencia social entre los docentes y administrativos que faciliten el efectivo trabajo en equipo y el cumplimiento de normas inherentes a la seguridad social y a la salud ocupacional.

2. Menciona las dos áreas de intervención del Programa de Bienestar Social en el Municipio de Valledupar:
*

a) Área de Misional y área de apoyo

b) Área de Calidad de vida laboral y de protección y servicios sociales

c) Área de Calidad de vida laboral y de bienestar docente.

3. ¿Los Juegos Nacionales del Magisterio Colombiano hacen parte de una de las estrategias para el bienestar de los docentes para promover el deporte como elementos de la salud física y mental?
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a) Verdadero

b) Falso

4. ¿En qué momento se debe realizar la inscripción en el escalafón Docente?
*

a) Una vez el docente haya superado el Periodo de Prueba y sea nombrado en Propiedad.

b) Desde el momento en que reciba la comunicación de nombramiento con el acto administrativo.

c) Inmediatamente entregue la carpeta con los documentos y tome posesión del cargo

5. ¿Cuál es el cargo y nivel salarial que corresponde para ser inscrito cuando sea nombrado en propiedad?
*

a) El que yo decida debido a que me gané ese derecho de carrera por haber superado satisfactoriamente el periodo de prueba.

b) Según la formación académica que acredite el educador al momento de proferir el acto administrativo, Así, un normalista superior: en el Grado Uno (1), Nivel Salarial A, un licenciado o profesional no licenciado: en el Grado Dos (2), Nivel Salarial A, un Licenciado o profesional no licenciado con título de Maestría o Doctorado que sea a Fin al área de especialidad o desempeño, o en un área de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje de los estudiantes: en el Grado Tres (3), Nivel Salaria A.

c) Según la formación que acredite después de la expedición del acto administrativo.

6. ¿Qué quiere decir que el título de maestría o doctorado debe ser afín a mi área de especialidad o desempeño?
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a) Que esté relacionado con su formación de Pregrado; o que sea afín al área de desempeño, significa que el titulo debe relacionarse estrechamente con su actual ocupación laboral. Títulos que podrán ser tenidos en cuenta para la Inscripción o Ascenso en el Escalafón Docente.

b) Que debe elegir un título de maestría o doctorado que sea completamente diferente a su área de desempeño actual, ya que la diversidad es esencial en la educación.

c) Que el título de maestría o doctorado no tiene importancia en el área de desempeño, ya que lo que realmente importa es la experiencia laboral acumulada. Por lo tanto, puede optar por cualquier título sin relación con su trabajo actual.

7. ¿Cómo se describe el proceso de evaluación del período de prueba?

a) Se lleva a cabo en cualquier momento durante el período y se basa únicamente en la experiencia acumulada durante ese tiempo.

b) Se realiza al principio del período de prueba sin necesidad de momentos adicionales, ya que el enfoque principal es la revisión de la documentación académica y de experiencia previa del empleado.

c) Es un proceso continuo que se realiza durante todo el período con al menos tres momentos de evaluación programados a lo largo de este, con el propósito de evaluar el desempeño y los logros del empleado.

8. ¿Cuál de los siguientes tipos de evaluación se centra en ponderar el grado de cumplimiento de las funciones y responsabilidades inherentes al cargo que desempeña el docente o directivo y al logro de los resultados?

a) Evaluación Periodo de Prueba.

b) Evaluación de Competencias.

c) Evaluación del Desempeño.

9. ¿Cuál de las siguientes respuestas no hace referencia a un accidente de trabajo?

a) Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

b) El sufrido por el trabajador fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración.

c) El que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador

10. ¿Cuál es el procedimiento para reportar un accidente de trabajo?

a) Rector o el que haga sus veces debe diligenciar el formato FURAT de la Fiduprevisora y enviar formato al ente territorial con un oficio en donde se detalla el suceso anexando, en caso de que se tenga disponible la historia clínica vía SAC.

b) El empleado afectado contacta directamente al ente territorial y proporciona todos los detalles del incidente

c) El Rector diligencia una autorización para que el empleado afectado se dirija al ente territorial para que exponga su caso.

11. ¿Cuál es el procedimiento para calificar la Enfermedad Laboral?

a) Solicitar mínimo tres opiniones médicas de diferentes especialistas, realizar una serie de exámenes médicos y enviar un informe exhaustivo a la Secretaría de Educación Municipal, con la confirmación de un comité médico interdisciplinario

b) Consultar a un especialista médico independiente y enviar una documentación detallada a la Secretaría de Educación Municipal junto con un análisis completo de la historia clínica

c) Solicitar al médico de su EPS que le califique el evento que usted considera es de enfermedad de origen profesional, practicar los exámenes necesarios solicitados por la EPS para confirmar o descartar otras patologías y conformar el cuadro de indicios de la Enfermedad Laboral. Una vez diagnosticada y conformado el cuadro de indicios de la Enfermedad Profesional se envía documentación a la Secretaria de Educación Municipal.

12. Según lo establecido en el artículo 65 del Decreto 2277 de 1979 y el artículo 57 del Decreto 1278 del 2002, ¿Quién tiene la autoridad para otorgar o denegar permisos remunerados por causa justificada que no excedan tres días hábiles consecutivos a los docentes y directivos de un establecimiento educativo, y cuál es la condición necesaria para la solicitud y concesión de estos permisos?

a) La Secretaria de Educación Municipal, siempre que se justifique adecuadamente por escrito.

b) El comité de docentes, con la aprobación del rector o director del centro educativo.

c) El rector o director del centro educativo, previa solicitud por escrito y con la debida justificación.

13. ¿Cuáles son los tipos de incapacidades?

a) Personales, paternidad y enfermedades profesionales.

b) Enfermedades profesionales, paternidad, maternidad, accidentes laborales y comunes o generales.

c) Paternidad, enfermedades crónica y maternidad.

14. ¿Quién debe legalizar las incapacidades de un funcionario?

a) El propio funcionario.

b) La Secretaria de Educación Municipal.

c) La entidad prestadora del servicio de salud a la cual está afiliado el funcionario.

15. ¿Cómo se observan las comunicaciones enviadas por la Secretaria de Educación (EE) a los ciudadanos en el aplicativo SAC?

a) Ingresando a SAC en el módulo Mis Requerimientos, en dónde se visualizan las comunicaciones recibidas por la Secretaria de Educación.

b) Ingresando a SAC en el módulo Correspondencia – Externa Recibida, además en el correo electrónico registrado en el aplicativo, llega la notificación con la opción “Ver Correspondencia Recibida”

c) Para acceder a las comunicaciones enviadas por la Secretaría de Educación, los ciudadanos deben acudir personalmente a las oficinas de la entidad y solicitar una copia impresa.

16. ¿Cómo se observan la respuesta a los PQR?

a) Ingresando a SAC en el módulo Mis Requerimientos, además en el correo electrónico registrado en el aplicativo, llega la notificación con la opción Ver Respuesta.

b) Ingresando a SAC en el módulo Correspondencia interna, además en el correo electrónico registrado en el aplicativo, llega la notificación con la opción Ver correspondencia interna.

c) Para ver las respuestas a los PQR, es necesario acudir personalmente a la sede de la entidad y solicitar la información en formato impreso, ya que no está disponible en el sistema SAC ni se envían notificaciones por correo electrónico.

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