2024-2028 STRATEJİK PLAN KURUM İÇİ ANKET SORULARI

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Hizmet kalitemizi arttırabilmek için kurumumuzdaki uygulamalara yönelik görüşlerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Aşağıda Ereğli İlçe MEM ile ilgili 38 maddeden oluşan yargılar verilmiştir. Bunları dikkatlice okuyarak size uygun seçeneği işaretlemenizi rica ederiz.

***Anketinizin geçerli olabilmesi için tüm maddeleri doldurmanız gereklidir.

***Anketteki sorulara objektif ve doğru cevaplar verelim.

***Anketi doldurduktan sonra isim yazılmayacak. Gizlilik esastır.

--- Anketimiz İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün gelişimi açısından önem arz etmektedir. Lütfen güvenilir ve geçerli bir şekilde doldurmaya özen gösterelim. ---

Yaşınız

30 yaş ve altı

31 - 40 yaş

41 - 50 yaş

51 yaş ve üzeri

Clear selection

Cinsiyetiniz

Kadın

Erkek

Clear selection

Kaç yıldır bu kurumda çalışıyorsunuz?

0 - 5 yıl

6 - 10 yıl

11 - 15 yıl

16 yıl ve üstü

Clear selection

Kadro Unvanı

Müdürlüğümüzün fiziki hizmet kalitesi uygundur.

İlçe MEM, çalışanların motive edilmesini sağlayıcı uygulamalarda bulunur.

İlçe MEM özlük haklarımızın korunmasına dikkat eder.

Müdürlüğümüzün insan kaynakları politikası doğru ve güvenilirdir.

Müdürlüğümüzün Araştırma-Geliştirme-Projeler konusundaki çalışmalar gayet olumludur.

İlçe MEM çalışanların fikirlerine önem verir.

İlçe MEM müdürleri ile birim personellerinin iletişimi olumlu yöndedir.

İlçe MEM birimleri kendi iş ve işlemlerinden ötürü eleştiriye açıktır.

Birim içi şef-memur iletişimi hiyararşiye uygun, saygı çerçevesinde ilerler.

MEM kurum temizliğine dikkat ediyor.

Müdürlük engelli personel çalışma saatleri esnetilebilir.

İlçe MEM birimlerinin yönlendirme ve rehberlik etme işlevi üst düzeydedir.

Müdürlüğe bağlı okullarda görev yapan idarecilerin MEM personeli ile iletişimi olumlu yöndedir.

İlçe MEM personelleri giyimine özen göstermektedir.

İlçe MEM, birim personellerinin kişisel gelişime katkı sağlayacak uygulamalara destek verir.

Müdürlüğümüze bağlı personel mesai kontrol cihazı uygulaması yerinde bir uygulamadır.

Müdürlüğümüz, başarı gösteren personelleri takdir edip başarı belgesi ile ödüllendirir.

Müdürlüğümüz birimleri idari sorunlara en kısa sürede çözüm bulur.

Müdürlüğümüz çalışma ofisleri verimli çalışmaya uygundur.

Müdürlük personelleri Türkçeyi etkin bir şekilde kullanırlar.

İlçe MEM bir bütün halde birlik ve beraberlik içinde çalışmaktadır.

Müdürlüğümüz şeffaf yönetim anlayışına sahiptir.

Müdürlüğümüz İlçe Stratejik Plan kurulu çalışmaları sağlıklı şekilde ilerlemektedir.

İlçe MEM personellerin hizmetiçi faaliyetlerine önem verir, kurumda mesleki gelişimimi sağlayacağım hizmetiçi faaliyetler düzenlenmektedir.

İlçe MEM müdürleri birim çalışmalarındaki iş ve işlemlerden dolayı personeller için rol model alınabilirler.

İlçe MEM yemekhanesinin fiyat politikası ve hizmet kalitesinden memnunum.

İlçe MEM otoparkı kurum araç park alanına cevap vermektedir.

İlçe MEM’de birimler arası etkili bir koordinasyon mevcuttur.

İlçe MEM kariyer geliştirme fırsatları liyakatli şekilde işlemektedir.

İlçe MEM çalışıyor olmaktan mutluyum.

Çalışanlar arasındaki iletişimi artırmak için sosyal etkinlikler yapılmaktadır.

Çalıştığım birimde ödül ceza sistemi adil ve objektif biçimde uygulanıyor.

Birim yöneticisi, hata yaptığımda yapıcı yaklaşımla uyarır, doğruyu öğrenmeme fırsat verir

Yöneticilerimiz takım çalışmasını bir yönetim geleneği olarak benimsemektedirler.

Birim yöneticisinin yaptığı iş bölümü dengeli ve adildir.

Birim yöneticisi, planlama, uygulama, kontrol ve önlem alma becerilerine sahiptir.

Eğitim sendikalarının personellerin özlük haklarını koruduğunu düşünüyorum.

Kuruma karşı aidiyet duygusuna sahibim.

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms