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公開版本 - 新進人員與新崗位 - 工作評量表
此量測表目的是為了量化新進人員的進程，將依據此評量表填寫狀況提供同仁「訓練獎金」，請務必確實資料填寫並以本名紀錄。
©心容中醫
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填寫人的填寫年度
*
2024 年
2023 年
填寫人的填寫月份？
*
01月
02月
03月
04月
05月
06月
07月
08月
09月
10月
11月
12月
新進人員的參與日期
*
(西元年/月/日，請按照此格式，例如： 2022/06/30 )
Your answer
新進人員姓名 (全名)
*
Your answer
新進人員現況階段
*
見習前訓練當日。(報到第一日)
見習期間。
實習期間。(第一個月)
實習期間。(第二個月)
實習期間。(第三個月)
正式聘用。
新進人員當日所屬工作崗位？(可複選)
*
崗位A。
崗位B。
崗位C。
崗位D。
崗位E。
崗位F。
清潔與消毒工作。
Other:
Required
新進人員的「學習狀況」
*
愛聽不聽的，非常糟糕
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常積極學習
新進人員的「外在儀容狀況」
*
非常糟糕、奇裝異服、蓬頭垢面、沒有品味、有食品衛生安全的疑慮
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常適宜，而且有品味
新進人員的「實際操作的精準度」
*
(意指實際工作、清潔、協助的操作情況下，其「精準度」。)
錯誤百出
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常精準
新進人員的「實際操作的速度」
*
(意指實際工作、清潔、協助的操作情況下，其「速度」。)
非常非常慢
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常非常快
新進人員的「心態」
*
(你認為新進人員的心態如何？)
心術不正
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常積極努力
新進人員的「清潔能力」
*
(患者一定會碰到的地方是「高污染區域」，患者不一定會碰到的地方是「中污染區域」，患者不借用工具一定不會碰到的地方是「低污染區域」。)
越弄越髒
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
超級乾淨，而且中、低污染區域也清理得很乾淨
新進人員的「出席狀況」
*
(5分是非常準時抵達。)
嚴重遲到、甚至曠班
0
1
2
3
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6
7
8
9
10
提前超多抵達
依現況預估，你認為該員可獨立作業大約還需要多少時間？
*
數小時。
3日內。
7日內。
14日內。
21日內。
一個月內。
無法預估。
你認為該員現況的問題？ (選填)
訓練時數不夠。
努力不夠。
工作心態不對。
標準流程不夠明確。
其他崗位經驗不足。
家人的問題。
伴侶的問題。
經濟的問題。
身體因素的客觀健康問題。
心理因素的客觀健康問題。
完全不適任該工作(崗位)。
Other:
你個人認為該員是否應該要「進入下一個階段」？
*
( 可獨立作業，也可視為進入下一個階段。)
完全不建議進到下一個階段
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
馬上就可以進到下一個階段
新人是否有特殊狀況、或你個人需要補充說明？ (選填)
(選填，可以說任何想說的。建議非特殊的情況下，可最多一週選填一次即可。)
Your answer
填寫人？
*
同事A。
同事B。
同事C。
同事D。
同事E。
主管。
醫師。
Other:
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