Contenidos:
I. Implantación de la política retributiva de la empresa.
II. Adaptación de la jornada laboral a la empresa del siglo XXI. Consideración del llamado “tiempo de trabajo efectivo”.
III. Medidas de conciliación de la vida familiar y laboral. Políticas de igualdad.
IV. La laboralidad de las prestaciones de trabajo en la nueva economía colaborativa.
V. Planes de formación.
VI. Medidas para la consecución del adecuado clima laboral.