CAMPANHA SALARIAL TIM - PARTICIPE!

Começa agora a Campanha Salarial para celebração do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2021 - 2022) dos trabalhadores da TIM. Vamos construir juntos a nossa Pauta de Reivindicações. Essa é a primeira etapa de uma Campanha Salarial que termina com a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.

O ACT é o instrumento jurídico que define as condições de trabalho dentro de uma empresa, complementando os direitos da CLT — Consolidação das Leis Trabalhistas, acompanhando as necessidades específicas da categoria. O descumprimento de qualquer cláusula da ACT gera penalidades.

QUESTIONÁRIO PARA LEVANTAMENTO DE PAUTA

A Pauta de Reivindicações exprime os pontos a serem melhorados na empresa, levando em consideração o lado dos trabalhadores. Portanto, é importante que a maioria responda ao questionário e participe, junto com o Sindicato, durante toda a Campanha. Com as respostas será construída a Pauta de Reivindicações. Participe! Vamos juntos na luta por melhores condições de trabalho e salários!


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RESPONDA O QUESTIONÁRIO A SEGUIR. AS INFORMAÇÕES SERVIRÃO COMO BASE PARA A PAUTA DE REIVINDICAÇÕES!
Há quanto tempo trabalha na TIM? *
Qual a função que você exerce? *
Identidade gênero *
Faixa etária *
Pessoa com deficiência? (PCD) *
O seu cargo atual é compatível com a sua escolaridade e formação profissional? *
Em relação a Salários e Benefícios:                                                                                                                                               1- Para suas atividades e responsabilidades o seu salário é: *
2- Recebe remuneração variável/comissão? *
3- Se sim, sua variável/comissão condiz com o que produz?
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Em relação a sua jornada de trabalho:                                                                                                                        1 - Sua jornada diária é:                                     *
Se na alternativa anterior você marcou a opção "outra", qual é a sua jornada diária de trabalho?                                    
2 - Sua jornada semanal é de: *
Se na alternativa anterior você marcou a opção "outra", qual é a sua jornada semanal de trabalho?                                    
3 - É cumprida rigorosamente? *
4 - Às vezes ultrapassa o horário? *
5- Se sim, com qual frequência ultrapassa o horário?
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6 - Você recebe horas extras trabalhadas? *
7 - Compensa horas extras com folgas? *
8 - Escolhe os dias para compensar horas extras? *
9 - Folga em domingos e feriados? *
10 - Participa de algum tipo de escala? *
11 - Trabalha em regime de sobreaviso? *
12 - A empresa utiliza banco de horas? *
13 - As alterações no horário ou na escala de trabalho são frequentes? *
14 - Se sim, com quanto tempo de antecedência a empresa divulga as alterações de horário/ escala de trabalho?
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15 - Você avalia que sua jornada deveria ser: *
Em relação à Saúde e Segurança do Trabalho:                                                                                                                   1 - Há equipamentos de segurança? *
2 - A empresa disponibiliza Equipamentos de Proteção Individual (EPI)? *
3 - Há insalubridade no local de trabalho? *
4 - Há periculosidade no local de trabalho? *
5 -  Já participou da CIPA? *
6 - Já fez treinamento para CIPA? *
7 - A CIPA Ou Comissão de Segurança do Trabalho é atuante na empresa? *
8 - Existe manutenção nos equipamentos? *
9 - O exame periódico é feito anualmente? *
10 - A empresa oferece plano de saúde? *
11 -  Se sim, o plano de saúde oferecido supre sua necessidade? *
12 - Desde quando entrou na empresa, você já sofreu acidente de trabalho? *
13 - Desde quando entrou na empresa, você já esteve afastado pelo INSS *
14 - Em caso de afastamento pelo INSS, o motivo foi:
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Você se sente bem no ambiente de trabalho? *
Qual(is) do(s) iten(s) abaixo você considera mais defasados? (até 3)
Qual(is) iten(s) mais gera(m) insatisfação com a  empresa?
Em quais das situações abaixo você se enquadra?                                                                                                               1 - Já foi assediado(a) moralmente? *
Já assistiu cenas de assédio moral? *
Já foi assediado(a) sexualmente? *
Já assistiu cenas de assédio sexual? *
Tem oportunidades iguais? *
Sua opinião já foi acatada pela empresa? *
Em relação a Férias e Ausências legais:                                                                                                                       1 - Tem dificuldades em marcar suas férias? *
2 - Goza de férias integrais? *
3 - Vende 10 dias *
4 - Vende as férias inteiras? *
5- Gozou de licença maternidade? *
6- Gozou de licença paternidade? *
7 - Gozou de licença adoção? *
8 - Já se ausentou por morte de parente? *
O Sindicato já esteve no seu local de trabalho? *
Você é sindicalizado? *
Você já participou de reunião com Sindicato? *
Já foi aconselhado(a) a não participar do Sindicato? *
Deixe aqui seu comentário ou sugestão. Nos informe também seu e-mail, telefone pessoal e whatsapp para que você fique por dentro das informações do Sindicato.
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