แบบประเมินประชุมชี้แจงสร้างความเข้าใจหลักเกณฑ์การจ่ายงบกองทุน ปีงบประมาณ 2566
ในวันพุธที่ 26 ตุลาคม 2565 เวลา 08.30 – 12.30 น. 
ณ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 3 นครสวรรค์ อำเภอเมือง จังหวัดนครสวรรค์ 
ประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ระบบ ZOOM และ ถ่ายทอดสดผ่าน http://www.facebook.com/nhsonkw/

วัตถุประสงค์  เพื่อนำข้อมูลที่ได้จากการประเมินไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานต่อไป

คำชี้แจง โปรดทำเครื่องหมาย (/) และกรอกข้อมูลในช่องว่าง  โดยแบบสอบถามประกอบด้วย 2 ส่วน
Sign in to Google to save your progress. Learn more

ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม

เพศ  *
ตำแหน่ง
*

สังกัดหน่วยงาน

*
ส่วนที่ 2  ความพึงพอใจต่อเนื้อหาการนำไปใช้ประโยชน์และการบริหารจัดการประชุม

โปรดพิจารณาให้ระดับความพึงพอใจต่อเนื้อหาและการบริหารจัดการประชุมในครั้งนี้  โดยทำเครื่องหมาย (/) ในช่องว่าง

 โดยที่ 1= พึงพอใจน้อยที่สุด 2= พึงพอใจน้อย 3 = พึงพอใจปานกลาง 4= พึงพอใจมาก 5 = พึงพอใจมากที่สุด

1. ด้านเนื้อหาการนำไปใช้ประโยชน์
1) บรรยาย :  “ทิศทางการขับเคลื่อนระบบสุขภาพ เขต 3 ปีงบประมาณ 2566”
*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

2) บรรยาย : ชี้แจง “ทิศทางการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปีงบประมาณ 2566”

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

3) บรรยาย : ชี้แจง “การบริหาร Basic payment สำหรับหน่วยบริการในสังกัด สป.สธ. ปีงบประมาณ 2566”  

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

4) บรรยาย : ชี้แจง “ประเด็นเปลี่ยนแปลงและแนวทางการจ่ายเงินกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2566” 

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

5) บรรยาย : ชี้แจง “ทิศทางการขับเคลื่อนงาน 3 กองทุนในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

2. การบริหารจัดการประชุม

1) ระยะเวลาการประชุม

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

2) เอกสารประกอบการประชุม

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

3. ภาพรวม  โปรดเลือกระดับคะแนนความพึงพอใจของท่านที่มีต่อการประชุมในครั้งนี้ในภาพรวม

*
พึงพอใจน้อยที่สุด
พึงพอใจมากที่สุด

4. ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงในการประชุมครั้งต่อไป (ด้านการบริหารจัดการ, ด้านเนื้อหาและการนำไปใช้ประโยชน์)

ขอขอบคุณสำหรับความร่วมมือในการตอบแบบประเมิน
สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเขต 3 นครสวรรค์
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy