DIREZIONE DIDATTICA STATALE 1 CIRCOLO         CASTROVILLARI
QUESTIONARIO DI AUTOVALUTAZIONE D'ISTITUTO RIVOLTO AL PERSONALE DOCENTE A.S. 2018/19

L’autovalutazione d’istituto è finalizzata alla realizzazione di interventi di miglioramento in termini di qualità dell’offerta formativa e degli apprendimenti, partendo dalla rilevazione delle opinioni di Docenti, Genitori e Personale A.T.A., richieste dalla scuola attraverso brevi questionari pubblicati sul sito della scuola. Il programma adibito alla raccolta delle risposte garantisce il massimo rispetto della privacy.

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Gentile insegnante, Le chiediamo di esprimere la sua opinione su alcuni aspetti della vita scolastica e sul funzionamento della scuola nella quale attualmente lavora. Le risposte che darà aiuteranno la scuola a migliorare.
AMBIENTE DI LAVORO
1. Conosco i documenti che caratterizzano la nostra scuola (PTOF, Progetti, RAV,PdM, Piano per la sicurezza, Regolamento d'Istituto, Patto di corresponsabilità) *
2.Conosco e trovo utile il sito web della scuola *
3.La dotazione della biblioteca(libri, filmati) corrisponde alle esigenze didattiche *
4.La strumentazione informatica e multimediale corrisponde alle esigenze didattiche *
POLITICHE SCOLASTICHE
Inserisci qui il testo.
5.Il curricolo d'Istituto risponde ai bisogni formativi degli studenti *
6.Il curricolo risponde alle attese educative e formative del contesto locale *
7.Gli insegnanti utilizzano il curricolo di Istituto come strumento di lavoro per le loro attività *
8.Le attività di ampliamento dell'offerta formativa sono progettate in raccordo con il curricolo di Istituto *
9.Nel curricolo d'Istituto sono state individuate in modo chiaro le competenze trasversali (ed.alla cittadinanza, competenze sociali e civiche...) *
10.Nei progetti di ampliamento dell'offerta formativa sono individuati in modo chiaro gli obiettivi e le abilità/competenze da raggiungere *
PROGETTAZIONE DIDATTICA
11.In questa istituzione scolastica i colleghi dello stesso ambito disciplinare o dipartimento si confrontano regolarmente nel corso dell'anno scolastico *
12.Questa istituzione scolastica ha una programmazione comune che guida l'attività didattica degli insegnanti *
13.Gli incontri collegiali tra docenti sono utili momenti di confronto, di proposta e verifica *
14.Le attività dei Consigli di Interclasse, Intersezione e del Dipartimento sono favorite da strumenti operativi strutturati *
15.Negli incontri tra le diverse Commissioni(Dipartimento,NIV,GLI,Pon,etc.) vi è impegno per arrivare a decisioni condivise *
STRATEGIE DIDATTICHE
16.La scuola promuove l'utilizzo di modalità didattiche innovative (apprendimento cooperativo, didattica a carattere laboratoriale). *
17.La scuola promuove la collaborazione tra docenti per la realizzazione di modalità didattiche innovative. *
18.La scuola adotta strategie specifiche per la promozione, negli alunni, di competenze sociali (assegnazione ruoli e responsabilità, sviluppo del senso della legalità, della collaborazione e dello spirito di gruppo, etc.) *
19.Di seguito troverà una lista di attività le chiediamo di leggerle e poi di indicare le due a cui dedica più tempi in classe. *
Required
DIMENSIONE RELAZIONALE
20.Mi trovo bene in questa scuola *
21. In questa scuola i miei rapporti con i colleghi sono positivi *
22. In questa scuola il dirigente scolastico contribuisce a creare un clima di lavoro positivo *
23. In questa scuola il dirigente scolastico valorizza il lavoro degli insegnanti *
24. In questa scuola c'è un clima positivo con gli alunni *
25. Il personale di segreteria comunica tempestivamente norme, procedure ed informazioni relative all'attività scolastica. *
26. I collaboratori scolastici collaborano efficacemente con i docenti per il buon funzionamento della scuola. *
27. Le proposte delle famiglie sono prese in considerazione dalla scuola. *
28. Questa scuola realizza efficacemente l'inclusione degli alunni di origine straniera *
FORMAZIONE
29.Questa scuola è attenta ai bisogni formativi degli insegnanti *
30. Questa scuola offre corsi di formazione/aggiornamento utili per il mio lavoro *
31.Questa scuola incoraggia la partecipazione degli insegnanti ai corsi di formazione/aggiornamento *
32.Le risorse umane presenti nell'istituto sono valorizzate *
33. L'assegnazione degli incarichi viene effettuata secondo le esperienze formative dei docenti *
34.Il lavoro delle funzioni strumentali è stato svolto secondo il mandato del Collegio Docenti *
35.I nuovi docenti sono stati ben accolti e informati delle attività programmate dai colleghi *
COLLABORAZIONE TRA INSEGNANTI
36.All'interno degli ambiti/gruppi disciplinari vengono prodotti materiali didattici da condividere *
37.L'esperienza delle attività progettuali in orario curricolare (progetti, visite d'uscita, incontri, manifestazioni varie, ecc.) risulta positiva *
38.L'esperienza delle attività progettuali in orario extracurricolare (progetti, visite d'uscita, incontri, manifestazioni varie, ecc.) risulta positiva *
39.La scuola collabora positivamente con gli enti del territorio (istituzioni, servizi, associazioni, aziende) *
40.L'Ente locale fornisce alla scuola le risorse e i supporti dovuti *
41.Possibili aree di miglioramento *
Nessun miglioramento
Pochi miglioramenti
Necessari miglioramenti
Da rivedere radicalmente
Comunicazione
Organizzazione
Gestione
Strutture
Mezzi tecnici
Formazione
Altro (specificare nella sezione successiva)
42.Altra opzione
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