การประเมินสถานภาพปัจจุบันด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หมายถึง การที่ส่วนราชการ/จังหวัด ดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลสถานภาพปัจจุบันของการบริหารทรัพยากรบุุคคล เพื่อทราบระดับสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคล จุดอ่อน จุดแข็งของระบบบริหารทรัพยากรบุคคล สิ่งที่ผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล คาดหวังต่องานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล รวมทั้งแนวทางการเพิ่มขีดความสามารถของระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่สนับสนุนและผลักดันให้ยุทธศาสตร์ของส่วนราชการและจังหวัดประสบความสำเร็จ

แบบสัมภาษณ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเก็บรวบรวมข้อมูลจากผู้บริหารของจังหวัดขอนแก่น เพื่อให้มีข้อมูลผลการวิเคราะห์สถานภาพปัจจุบันด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการและจังหวัด จุดอ่อน จุดแข็งของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ความคิดเห็น ความคาดหวังต่อระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการและจังหวัดที่จะสอดคล้องสนับสนุนต่อการบรรลุของทิศทาง เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ของส่วนราชการและจังหวัด