60% dos trabalhadores reconhecem que incentivos são um motivo importante para a permanência numa empresa ou para aceitar um determinado cargo.

Esta mesma pesquisa, concluiu que cerca de 80% dos trabalhadores preferem benefícios, ao contrário de um aumento salarial (sobretudo quanto este não representa um aumento líquido, igual ou superior, a 50€/mês).

Por outro lado, as empresas podem beneficiar de determinados benefícios ao oferecerem um seguro de Saúde, Seguro de Vida ou Plano Poupança Reforma, isto porque, e a título de exemplo, para efeitos de IRC os prémios pagos pelas empresas relativos a Seguros ou Planos Poupança Reforma são aceites como custo e dedutíveis fiscalmente.

Alfaiate & Garcia
Mediador de seguros no Ramo Vida e Não Vida | ASF 417456978