職場アンケート（2023年度版）
わたしたちの職場を働きやすくするための職場アンケートへのご協力をお願いします。
（9月30日まで）
（10/3追記）締切は過ぎましたが、回答は受け付けています。ご意見等ぜひお聞かせください。
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あなた自身のことについて
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職種
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勤務時間について
1ヶ月の超過勤務時間（正規の勤務時間外の在校時間）は、平均してどのくらいですか。
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1日に取れている休憩時間※は、平均何分ですか。
※労働基準法では、1日の勤務時間が6時間を超える場合には、少なくとも45分の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならないと定められています。
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持ち帰りの仕事は、週平均で何時間ですか。
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土日を含めて正確な打刻をしていますか。
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打刻していないと答えた方は、その理由を教えてください。
働き方改革について
働き方改革の視点で、見直しが進んだ行事等があれば全て選んでください。
見直しをしたが、元に戻った行事等はありますか。
市教委の「第2期 学校改革！教職員の時間創造プログラム」について
３つの達成目標を知っていますか。
目標1：正規の勤務時間外の在校等時間が1ヶ月45時間を超える教職員数ゼロ
目標2：正規の勤務時間外の在校等時間が1年間360時間を超える教職員数ゼロ
目標3：教職員1人あたりの年休の年間平均取得日数16日以上
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4つの柱（具体的取り組み）を知っていますか。
1：持続可能な学校運営に向けた教育活動への転換（部活動、教育課程の見直し、休暇取得の推進）
2：新しい時代の働き方を創造するICTの活用
3：外部人材や民間活力等の活用による学校支援
4：働きやすい職場環境づくりに向けた各学校での意識改革や創意工夫
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ICTの活用について、良かったことは何ですか。
ICTの活用について、気になっているところはありますか。
自由記述
現在の学校の様子について、心配なこと、必要性がないと思うこと、改善したいこと、お尋ねなど、何でも結構です。自由にお書きください。

例：部活動、教材研究、授業時数、校務分掌、生徒指導、諸計画作成、校内研修・研究、保護者対応、児童生徒への対応、各種ハラスメント、育児や介護、駐車場有料化、朝の交通指導、研修会・研究発表会、土曜授業、学校閉庁日、校務支援システム、共同学校事務室、熊本市職員厚生会事業、教育予算で要望したい項目、給食の民間委託、牛乳パック処理、事務に関すること（学校徴収金）、オンライン授業、フッ化物洗口、感染症対応、小学校高学年の教科担任制、教職員不足、年休取得期間の変更、市教委からの文書・アンケートの増加、キャリアパスポートなど

回答が必要な方は、学校名とお名前を教えていただくと直接お知らせしますので、よろしければお書きください。
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