1) Fare il punto su ruolo e prospettive della figura che in azienda si occupa di innovazione;
2) Offrire indicazioni di sviluppo professionale per queste figure;
3) Fornire suggerimenti alle imprese che intendono introdurre o sviluppare tale ruolo.

Chi in azienda ha la più elevata responsabilità in tema di “Innovazione”. In genere è il “Chief Innovation Officer” (o altra figura analoga, es. Direttore Innovazione). Qualora non fosse presente tale figura, è preferibile che il questionario sia compilato dal CEO o quantomeno da top manager con chiara conoscenza delle strategie aziendali.

a) Per accedere al full-report con i risultati integrali;
b) Per un benchmarking per la propria azienda o per il proprio sviluppo professionale;
c) Offrire in pochi minuti un rilevante contributo ad una importante ricerca per l'eco-sistema italiano.

a) L'indagine è CONFIDENZIALE: diffonderemo i dati SOLO in forma aggregata - nessun altro saprà mai "chi ha risposto cosa”.
b) Il tempo di compilazione medio è pari a 7-8 minuti.