- Pago del 2,6% adeudado de diciembre (sueldos de febrero de 2019) junto el pago de la diferencia de aguinaldo 2018, dentro del mes de abril.
- Aumento salarial del 12% en marzo seguido de otro del 3% en junio(Tomando como base de cálculo los sueldos de febrero 2019, con el 2,6% incluido)
- Los suplementos profesionales (Guardia Activa, Intensivismo, APS, etc) suben en iguales porcentajes.
- Clausula  de resguardo salarial de activación automática una vez que la inflación supere el 12% con respecto a enero, a pagar en el mes subsiguiente a la publicación del IPEC. No atada a ningún tipo de restricción. Formación de una Comisión de monitoreo para su seguimiento.
- El ofrecimiento alcanza de igual forma a los profesionales jubilados provinciales.
- Creación de una Comisión Técnica Paritaria para avanzar en la desprecarización escalonada de compañeros monotributistas y actualización en la remuneración de los mismos.