A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb "betegség" a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.

A jelen felmérés a GINOP-5.3.5-18-2019-00112 azonosítószámú, "Stresszmentes munkahelyek a IKT szektorban" című projekt keretében jött létre, amelynek célja, hogy feltérképezze a releváns stresszfaktorokat az ITK szektorbeli munkahelyeken, és azok kezelésére megoldásokat dolgozzon ki, ezáltal javítsa a munkahelyi körülményeket. A projektet megvalósító konzorciumi partnerek a Távközlési Szakszervezet (Távszak) és Fontanus Alapítvány.

A FONTANUS 4 dimenziós stressztérkép annak érdekében került kifejlesztésre, hogy mind a munkáltató, mind a munkavállaló esetében megismerésre kerüljenek az őket ért általános és specifikus stresszfaktorok.

A felmérés figyelembe veszi, hogy a munkavállalót milyen objektíven mérhető ingerek érik a munkahelyén, ezt a továbbiakban MUNKAHELYI OBJEKTÍV stresszfaktornak hívjuk, illetve, hogy mindazt hogyan éli meg, ezt MUNKAHELYI SZUBJEKTÍV stresszfaktornak nevezzük. A munkahelyen kívül tapasztalt ingerhatások esetében is hasonlóan felmérésre kerülnek az EGYEDI/MUNKAHELYEN KÍVÜLI OBJEKTÍV, valamint EGYEDI/MUNKAHELYEN KÍVÜLI SZUBJEKTÍV stresszfaktorok.

A  kérdőívben több irányból közelítjük meg a munkavállalókat ért ingerek hatásait, így a kérdőív kitöltésével a beérkező adatok alapján széles (majdnem teljeskörű) rálátást kaphatunk a munkavállalókat ért stresszfaktorokra. A felmérés eredményei, eredménytermékei elérhetők lesznek a projekt honlapján 2020. IV. negyedévében.

A TÁVSZAK együttműködésével lehetőség nyílik a kérdőív széles körben való kiküldésére, és kitöltésére, aminek keretében Ön is hozzájárulhat ahhoz, hogy javítani tudjunk a stressz körülményeken az IKT szektorban működő munkahelyeken.