L’INM est une organisation indépendante et non partisane qui a pour ambition d’accroître la participation des citoyens et des citoyennes à la vie démocratique. L’action de l’INM a pour effet d’encourager la participation citoyenne et de contribuer au développement des compétences civiques, au renforcement du lien social et à la valorisation des institutions démocratiques. L’équipe de l’INM est animée par la conviction que la participation citoyenne renforce la démocratie.

Les membres de l’équipe de l'INM partagent des motivations communes :

- Stimuler l’étincelle d’intérêt des jeunes pour la vie démocratique;
- Accroître les compétences civiques des Québécoises et des Québécois;
- Contribuer à développer une culture de la participation citoyenne dans une grande diversité d’organisations et de milieux;
- Travailler sur l’impact à long terme en bâtissant des projets structurants;
- Découvrir différents environnements et rencontrer des personnalités inspirantes.

LE DÉFI

L’agent ou l’agente de mobilisation aura pour mandat de mobiliser les citoyennes et les citoyens pour prendre part aux activités d'éducation à la citoyenneté, de participation publique ou toutes autres démarches visant à accroître la participation citoyenne! Il ou elle rejoindra l'équipe des communications dans le rayonnement de la mission de l’INM pour contribuer activement à l’engagement des jeunes et à la valorisation de la participation citoyenne. C'est la personne qui est sur le terrain (physique et virtuel) pour susciter et faciliter la participation à des activités en tous genres ainsi que pour solidifier des partenariats visant à rejoindre de nouveaux publics.

Les tâches de l’agente ou de l'agent de mobilisation sont les suivantes:
- Susciter l'engagement et la participation de citoyennes, citoyens et parties
prenantes aux démarches et activités de l'INM par des communications
directes et personnalisées (téléphone, courriel, en personne);
- Développer et mettre en oeuvre des stratégies de mobilisation adaptées aux
publics cibles (en concordance avec les plans de communication établis);
- Développer des outils de mobilisation (scripts d'appel, tableaux de bord, etc.)
et messages-clés;
- Mettre à jour les informations des contacts dans le gestionnaire de relations
clients (CRM);
- Effectuer des tâches logistiques et aider au développement de la
programmation pour des activités spécifiques;
- Faire le suivi des inscriptions et des interrogations des personnes inscrites
aux activités;
- Accueillir les personnes participantes lors d'événements en personne ou en
virtuel;
- Établir des plans de travail et produire des bilans du travail effectué;
- Soutenir l'équipe des communications et les équipes de projet pour toutes autres tâches utiles à la bonne réalisation d'un mandat ou au bon fonctionnement de l'organisation, incluant des tâches de logistique, de communication et d'animation.

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (communication, sciences humaines, sciences politiques, travail social, etc.);
- Habiletés sociales et interpersonnelles pour le dialogue avec une variété de publics et le sens de la diplomatie;
- Excellentes capacités de rédaction en français (obligatoire) et en anglais (un atout);
- Très bonne compréhension des environnements numériques (web et réseaux sociaux);
- Connaissance des outils de gestion de relations clients - CRM (un atout)
- Compréhension du caractère non partisan de l’organisation;
- Appréciation de l'effervescence de l’événementiel et de la rencontre des gens de tous horizons;
- Bon sens de la planification et de l’initiative;
- Attitude professionnelle et grand sens de l’éthique;
- Habileté à créer des partenariats/collaborations en tout genre;
- Forte capacité à travailler en équipe;
- Excellente connaissance de l'actualité et de l'univers médiatique québécois;
- Appétit à sensibiliser pour la démocratie.


RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

DATE DE DÉBUT : septembre 2021
STATUT : emploi permanent à temps plein (28, 32 ou 35 heures)
RÉMUNÉRATION : selon l'échelle salariale et les conditions de travail en vigueur
- La fonction demande de se déplacer dans la région métropolitaine de Montréal et dans les autres régions du Québec à quelques occasions (pendant la pandémie de la Covid-19, les déplacements ne s'effectuent que dans le respect strict des consignes de la santé publique et sont par conséquent beaucoup moins fréquents);
- La fonction demande d'être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine;
- Nous fournissons le matériel informatique nécessaire pour effectuer le travail.

LIEU DE TRAVAIL

Nos bureaux sont situés dans le Mile-End à Montréal, dans un espace de travail à aire ouverte, lumineux et convivial. Terrasse sur le toit, stationnement pour vélos au sous-sol, douches. Salles d'entraînement à proximité, yoga, escalade et de nombreux restaurants. (En raison de la situation sanitaire, la majorité du travail se fait à distance et dans le respect des consignes de santé publique. Certains avantages reliés aux bureaux sont présentement indisponibles ou peuvent être retirés sans préavis.)


POUR POSTULER

Remplissez le formulaire ci-dessous et suivez les instructions pour nous faire parvenir votre curriculum vitae (CV).

Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

Nous favorisons la diversité au sein de notre organisation.

Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Vous recevrez un courriel vous confirmant la réception de celle-ci. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.