Con "management giurassico" intendiamo una cultura del lavoro ancorata a visioni, valori e pratiche di gestione fuori dal tempo come: strutture gerarchiche rigide, decisioni centralizzate, scarsa flessibilità, bassa valorizzazione delle persone, scarsa o nulla considerazione della diversità, dell’inclusione e delle nuove tecnologie che possono migliorare l’efficienza, la produttività e l'impatto sul bene comune dell’azienda. 

Raccogliamo le testimonianze dirette su come vivono le persone in questi ambienti poco o per nulla felici, su cosa sperimentano ogni giorno, quali comportamenti scandiscono le relazioni dentro i luoghi di lavoro per continuare a monitorare nel corso degli anni la diffusione di queste situazioni, con l'augurio di ricevere sempre meno storie e poter quindi decretare l'estinzione di quest'era.

Grazie per la tua testimonianza!

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