Buenos días/tardes,

Queremos proponer un espacio colaborativo y de reflexión acerca del reconocimiento a personas que ejercen tareas en la administración pública del País Vasco. El objetivo es generar una red de conocimiento compartido que pueda resultar en un proceso generativo. La idea no es incrementar el sentimiento de reconocimiento, sino mejorar la posición sobre el tema y comprender como obtenerlo en un futuro mediante relaciones y entornos saludables. Es por ello que nos gustaría que participes en dos sesiones grupales on-line que tendrán lugar el 15 y el 17 de septiembre de 2020, en las cuales emplearemos la metodología denominada Indagación Apreciativa.  

La propuesta es el resultado de un proceso de colaboración entre la Facultad de Psicología de la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU) y la consultoría Dirdira. Nuestro interés en el tema surge del impacto que tiene el reconocimiento en el contexto organizacional, puesto que presenta una correlación positiva respecto a ciertos variables, tales como la motivación, satisfacción, apoyo percibido, moral, desempeño y retención de personas. Es una forma de valorar a las personas, demostrar que son importantes, que aportan valor y que contribuyen a los resultados obtenidos.