JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Instrumen Kepuasan Dosen terhadap Manajemen SDM oleh UPPS Pendidikan Tata Kecantikan
PETUNJUK
Mohon diisi sesuai kondisi yang ada di lapangan secara riil
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Keterlaksanaan perencanaan kebutuhan dosen dan tendik sesuai dengan SOP yang berlaku (
reliability
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Rekrutmen, seleksi dan pemberhentian dosen dan tendik sesuai dengan SOP yang berlaku (
reliability
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Kesesuaian pelaksanaan orientasi dan penempatan dosen dan tendik dengan unit kerja (
assurance
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Evaluasi kinerja dosen dan tendik dilakukan
melalui mekanisme yang transparan (
assurance
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Kemudahan dalam proses kenaikan pangkat dosen (
responsiveness
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Pemberian kesempatan mengembangkan karir melalui pelatihan/seminar/studi lanjut/dsb (
responsiveness
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Pengawasasan kinerja oleh atasan dalam peningkatan
produktifitas (
empathy
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Pemberian remunerasi yang jelas, adil dan transparan dalam peningkatan kinerja (
empathy
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat baik
Aksesibilitas dan kemudahan dalam mengakses sistem informasi mengenai kinerja dosen (SIPP, SISTER, dsb) (
tangible
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Kualitas sarana dan prasarana penunjang dalam pelaksanaan tridarma Perguruan Tinggi (
tangible
)
*
Kurang
1
2
3
4
Sangat Baik
Masukan
*
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of UNNES.
Report Abuse
Forms
