Questionnaire d'autoévaluation: Intégration des personnes immigrantes dans le milieu du travail
Dans le cadre du projet d'expérimentation lancé par IDEOS, Startup Montréal élabore ce questionnaire d'auto-évaluation portant sur l'intégration des personnes immigrantes dans le milieu du travail. Vous répondrez de manière anonyme et les résultats seront utilisés à des fins d'analyse, dans le cadre de notre recherche.
Merci de votre participation!
Pour quel type d'organisation travaillez-vous? *
Où habitez-vous? *
Vrai ou faux?
7.9% des immigrants sont en situation de chômage vs 5.1% pour les Canadiens nés au pays
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0 points
Vrai ou faux?
48% des immigrants sont obligés de travailler dans un emploi qui n'est pas en lien avec leur domaine
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0 points
Vrai ou faux?
Les personnes issues de l’immigration ne font pas particulièrement face à des défis d’intégration différents du reste de la population québécoise
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0 points

A quel groupe ethnique vous identifiez-vous?


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Dans quelle tranche d'âge appartenez-vous?

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Combien d’employés comptez-vous au sein de votre entreprise?


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Parmi vos employés, combien d’entre eux sont issus de l’immigration?

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Comment vous sentez-vous face à ces différents groupes:

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Extrèmement chaleureux
Très chaleureux
Modérément chaleureux
Plutôt chaleureux
Légèrement chaleureux
Ni chaleureux ni froid
Légèrement froid
Plutôt froid
Modérément froid
Très froid
Extrêmement froid
Personnes nées au Québec
Personnes nées au Moyen-orient
Personnes nées en Afrique
Personnes nées en Asie
Personnes nées en Europe
Sur une échelle de 1 à 5, combien êtes vous d'accord avec cette affirmation: 
Je préfère travailler avec des personnes nées au Canada que celles nées à l’extérieur du Canada
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Absolument d'accord
Pas du tout d'accord
Pensez-vous qu’il est nécessaire de mettre en place des procédures d’intégration propres aux communautés issues de l’immigration ?
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Pensez-vous que les personnes issues de l’immigration ont autant de facilité à s’intégrer dans leur milieu de travail que des personnes québécoises ?
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Avez-vous déjà mis en place des procédures d’intégration au sein de votre organisation afin de faciliter l’intégration des personnes immigrantes ?
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Si vous avez répondu oui à la question précédente, veuillez préciser lesquelles
Ismaël vient d’être embauché au sein de votre organisme. Il vous demande de lui accorder une pause de 30 minutes après l’heure du dîner pour effectuer sa prière, en vous proposant en contrepartie de débuter plus tôt sa journée de travail. Comment qualifiez-vous cette demande?
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Amina, nouvellement recrue et ayant acquis de multiples qualifications au Maroc, aspire à accéder au poste de directrice des communications. Toutefois, lors de la planification du souper de Noël, vous apprenez qu’elle ne peut consommer de l’alcool. Étant donné des multiples événements de réseautage liés au poste de directrice, impliquant des 5à7 avec des partenaires et autre, pensez-vous que:
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