SURVEY PENILAIAN KEPUASAN DOSEN
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Yth. Dosen selingkung Universitas Bengkulu. Mohon bantuannya untuk dapat mengisi kuisioner ini mengetahui tingkat kepuasan manajemen layanan akademik yang ada di Universitas Bengkulu. Hasil penilaian yang Saudara/i berikan sangat bermanfaat untuk pengembangan UNIB di masa mendatang.
Waktu Pengisian Survey *
Nama Lengkap Beserta Gelar *
NIP / NIDN *
No. HP / WA *
Program Studi *
Fakultas *
I. TATA PAMONG
1. Sosialisasi Struktur Organisasi Tata Kelola tingkat universitas, fakultas, jurusan dan prodi secara efektif *
2. Pemilihan pimpinan lembaga, fakultas/prodi dilaksanakan sesuai dengan Permendikbud Nomor 63 Tahun 2013 Tentang Organisasi Tata Kerja Universitas Bengkulu *
3. Keputusan yang diambil oleh pimpinan didahului dengan rapat yang dihadiri oleh dosen.
Clear selection
4. Kebijakan pimpinan dapat diketahui oleh dosen. *
5. Kebijakan Pimpinan mengacu pada asas dan norma-norma akademik yang dapat dipertanggungjawabkan *
6. Konsistensi Pimpinan menegakkan aturan *
7. Adanya pembagian tugas dan fungsi pimpinan secara jelas sesuai dengan Struktur Organisasi Tata Kelola tingkat universitas, fakultas, jurusan dan prodi secara efektif *
8. Pimpinan mengedepankan pendistribusian tugas dan wewenang kepada semua unsur yang terlibat, baik dosen, pegawai maupun mahasiswa.
Clear selection
9. Keterlibatan pimpinan dan dosen dalam berbagai kegiatan diluar Universitas *
10. Perencanaan program kerja/kegiatan dilaksanakan sesuai dengan Rencana Strategis dan Rencana Operasional *
11. Pengorganisasian dilakukan secara efektif. *
12. Pimpinan melakukan tugas dan fungsinya sebagai pembina staf, baik staf dosen maupun pegawai (tenaga kependidikan). *
13. Pimpinan telah melaksanakan tugas dan fungsinya dengan menerapkan 5 good governance yaitu transparansi, akuntabilitas, bertanggung jawab, independen, adil. *
14. Pimpinan telah melakukan pengawasan, pemantauan dan terhadap kinerja dosen dan pegawai. *
15. Ketersediaan dokumen penjaminan mutu *
16. Penjaminan Mutu dilaksanakan secara rutin dan berkesinambungan *
17. Adanya umpan balik dari hasil audit penjaminan mutu yang dilakukan *
18. Kerjasama yang dilakukan oleh lembaga memberikan manfaat dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dosen. *
II. MAHASISWA
1. Jumlah rasio mahasiswa dan dosen
Clear selection
2. Proses penyaringan dan penerimaan mahasiswa
Clear selection
III. SDM
1. Adanya pelatihan untuk dosen untuk mendukung pengembangan profesionalitas diri *
2. Adanya pelatihan untuk dosen yang berkaitan dengan administrasi/hukum dalam kegiatan tri dharma perguruan tinggi.
Clear selection
3. Pimpinan memerhatikan jenjang karier dan pengembangan akademik dosen. *
4. Pelatihan untuk pengembangan karier dan kenaikan jabatan dosen *
5. Kesesuaian beban mengajar yang sesuai dengan standar pendidikan. *
IV. KEUANGAN, SARANA DAN PRASARANA
1. Keberadaan fasilitas untuk bekerja yang mendukung kegiatan tri dharma perguruan tinggi. *
2. Ketersediaan sarana pembelajaran baik secara kualitas maupun kuantitas, seperti: LCD dan kelengkapan- nya, papan tulis yang bersih, dan bangku-bangku kuliah yang memadai. *
3. Penataan ruang perkuliahan yang nyaman dan bersih: perlu diperhatikan keluasan kelas, pendinginan ruangan, dan dilengkapi korden. *
4. Kelengkapan Media pembelajaran dan sumber belajar yang berkualitas. *
5. Ketersediaan laboratorium pembelajaran yang mendukung *
6. Kesejahteraan dosen. *
7. Pembayaran gaji, remun dan honor lainnya dengan tepat waktu
Clear selection
V. PENDIDIKAN
1. Kesesuaian mata kuliah yang diampu dengan keahlian
Clear selection
2. Kurikulum disusun sesuai SOP dan sesuai kebutuhan stakeholder internal dan ekternal
Clear selection
3. Kelengkapan dokumen mengajar setiap semester terdokumentasi
Clear selection
4. Kejelasan rencana pembelajaran/kontrak perkuliahan dalam RPS *
5. Pelaksanaan dan waktu proses belajar mengajar yang diterima mahasiswa secara efektif oleh dosen *
6. Setiap pekerjaan/tugas selalu dikembalikan pada mahasiswa
Clear selection
7. Sistem penilaian dan evaluasi (UAS/UTS/Tugas terstruktur) yang diberikan kepada mahasiswa *
8. Kebaruan materi perkuliahan yang digunakan  dari sumber belajar yang up to date *
VI. PENELITIAN
1. Tersedianya roadmap penelitian dosen
Clear selection
2. Jumlah Penelitian yang sesuai dengan kapasitas dosen dan raodmap. *
3. Dosen mendapatkan dana Penelitian dari berbagai skema, baik di Universitas maupun Fakultas. *
4. Dosen mendapat dukungan fasilitas laboratorium untuk melaksanakan Penelitian. *
5. Pelatihan pelaksanaan Penelitian, penglolaan keungan penelitian dan publikasi hasil Penelitian *
6. Kolaborasi Penelitian dengan dosen lintas bidang ilmu *
7. Kolaborasi Penelitian dengan mahasiswa *
8. Ketersediaan informasi pelaksanaan Penelitian *
VII. PENGABDIAN
1. Tersedianya roadmap Pengabdian Kepada Masyarakat dosen
Clear selection
2. Jumlah Pengabdian Kepada Masyarakat yang sesuai dengan kapasitas dosen dan raodmap *
3. Dosen mendapatkan dana Pengabdian Kepada Masyarakat dari berbagai skema, baik di Universitas maupun Fakultas *
4. Dosen mendapat dukungan fasilitas laboratorium untuk melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat. *
5. Pelatihan pelaksanaan Penelitian, pengelolaan keuangan pengabdian dan publikasi hasil Penelitian *
6. Kolaborasi Pengabdian Kepada Masyarakat dengan dosen lintas bidang ilmu *
7. Kolaborasi Pengabdian Kepada Masyarakat dengan mahasiswa *
8. Ketersediaan informasi pelaksanaan Pengabdian Kepada *
VIII. LUARAN
1. IPK mahasiswa yang diajar
Clear selection
2. Kompetensi lulusan mahasiswa
Clear selection
3. Keaktifan dalam luaran penelitian atau pengabdian masyarakat berupa  Paten/HKI, membuat buku, ber ISBN, Teknologi tepat guna, dan luaran lainnya setiap tahun
Clear selection
4. keaktifan mengikuti Pagelaran/pameran/presentasi/publikasi ilmiah
Clear selection
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Universitas Bengkulu. Report Abuse
Google Forms