HANDICAP & Qualité de Vie au Travail (QVT)

12 millions de français* environ (sur 66 millions) sont touchés par un handicap. 1,5 million sont atteints d’une déficience visuelle et 850 000 ont une mobilité réduite.

*Personnes handicapées, souffrant d'une incapacité ou d'une limitation d'activité d'après l'Enquête HID de l'INSEE de 2001.

730 000 personnes qui cumulent 3 formes de handicap : ressenti du handicap, limitation fonctionnelle et reconnaissance administrative. Source : Enquête Handicap-Santé 2008-2009, volet ménages, INSEE - Les chiffres clés de l’aide à l’autonomie 2018, CNSA.

2,7 millions de personnes handicapées sont en âge de travailler (15 à 64 ans) et sont bénéficiaires d'une reconnaissance administrative d’un handicap ou d’une perte d’autonomie. Source : Enquête emploi 2015 ; INSEE, traitement DARES - Les chiffres clés de l’aide à l’autonomie 2018, CNSA.

938 000 : c’est le nombre de personnes handicapées qui sont bénéficiaires d’une reconnaissance administrative du handicap et occupent un emploi, soit un taux d’emploi de 35 %. Source : Enquête emploi 2015 ; INSEE, traitement DARES - Les chiffres clés de l’aide à l’autonomie 2018, CNSA.


La loi fixe pourtant à toute entreprise et établissement public d’au moins 20 salariés une obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées.
 
Au delà du taux d'OETH, il est important à présent d'évaluer le cadre, les conditions d'accès à l'emploi et de formation ainsi que les conditions de travail des personnes en situation de handicap au sein des établissement publics et privés en ce début 2020.

C'est ce que nous allons réaliser au travers de ce questionnaire anonyme à destination des personnes qui vivent chaque jour le handicap au travail.

Pour cela, vous trouverez ci-dessous un ensemble de 80 questions qui ne vous prendront que quelques minutes...
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Ce questionnaire est anonyme. Vos réponses resteront strictement confidentielles. Les résultats seront communiqués dès que possible.
DONNÉES PERSONNELLES
Vous êtes ? *
Quel âge avez vous ? *
Depuis combien de temps travaillez vous dans cet établissement ? *
Combien de contrats avez vous signés depuis votre première embauche ? *
Quelle est la nature de votre contrat de travail actuel ? *
A quelle catégorie professionnelle correspond votre emploi ? *
Travaillez-vous à temps Partiel ? *
Êtes-vous en situation de handicap ? *
Quel est le type de votre handicap ? *
Êtes-vous titulaire d'une RQTH ? *
Votre handicap est-il antérieur à votre entrée dans l'établissement ? *
Votre handicap est-il évolutif ? *
Votre handicap nécessite-t-il un aménagement de poste ? *
Votre handicap nécessite-t-il une formation ou mesures compensatoires ? *
Avez-vous déjà fait appel à un financement FIPHFP/AGEFIPH *
Avez-vous déjà rencontré les référents handicaps de votre structure ? *
Savez-vous à qui vous adresser pour une question liée au handicap ou une difficulté de maintien à un poste de travail ? *
Avez-vous été informé des Droits spécifiques au travailleurs en situation de handicap ? *
Depuis votre embauche au sein de l'établissement avez-vous vécu les situations suivantes ? (plusieurs réponses possibles) *
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