Анкета «Горный глазами работодателей»
Анкета «Горный глазами работодателей»
Уважаемые респонденты! Просим Вас принять участие в опросе, с целью выявления уровня качества подготовки молодых специалистов – выпускников УГГУ. Обращаем Ваше внимание, что анкета является анонимной, ее результаты будут использоваться только в обобщенном виде.
Благодарим Вас за участие!

 Укажите специальность (направление подготовки) выпускника(ов), работающего(их) в Вашей организации (указывается одна специальность или направление подготовки, дается оценка качеству подготовки выпускников по одной специальности/направлению подготовки. Если в организации работают выпускники разных специальностей (направлений подготовки), заполняется несколько анкет на каждую специальность (направление подготовки).
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Специальность/направление *
Какие критерии Вы обычно используете при принятии решения о приеме выпускника на работу:  
 *
Required
В какой мере, по Вашему мнению, знания (компетенции) выпускника соответствуют содержанию работы в занимаемой должности: (5-тибальная шкала оценок: 5 баллов – высокий уровень, 1 балл – низкий уровень)  
 *
один
два
три
четыре
пять
Компетенции
Хорошая теоретическая подготовка по основам профессиональных знаний
Практические знания, умения, необходимые для профессиональной деятельности
Осведомленность в смежных областях полученной специальности
Способность работать в коллективе, команде
Навыки управления информацией (владение эффективными методами и средствами сбора, обмена, хранения и обработки информации, в т.ч. на компьютере)
Способность находить нестандартные решения типовых задач или умение решать нестандартные профессиональные задачи
Способность к самоорганизации и самообразованию, стремление к дальнейшему профессиональному развитию
Какой срок, по Вашему опыту, необходим молодому специалисту для адаптации, чтобы войти в курс дела, овладеть основными навыками практической работы, освоить основные функции?  
 *
Если молодой специалист не смог полностью адаптировался к своей работе, то по каким причинам?  
 *
Дайте примерную оценку уровню профессиональной подготовки, работающих у Вас выпускников. Выразите свою оценку в баллах: 1 балл - низкая оценка, 5 баллов - высокая оценка.  
 *
один
два
три
четыре
пять
Компетенции
Хорошая теоретическая подготовка по основам профессиональных знаний
Способность приобретать новые профессиональные знания, воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи
Способность к обобщению, анализу и синтезу, постановке целей и выбору путей их решения
Способность работать в коллективе, команде
Готовность к самостоятельной работе, нацеленность на конечный результат
Вы удовлетворены уровнем профессиональной подготовки работающих у Вас выпускников УГГУ?  
 *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms