【課程介紹】
勞資爭議調解機制自成立以來已實行多年，根據行政院主計總處之統計資料顯示，全國申請勞資爭議調解案件數量有逐年遞增之趨勢，顯示勞工意識抬頭，工作者對於自己的權益日漸重視。經過這幾年中央主管機關、地方縣市政府及民間團體之同心努力，調解成功率節節高升，已能彰顯勞資爭議處理之成效。

因應COVID-19疫情持續延燒，指揮中心引用「職場及工作處所應遵守企業持續營運指引」防疫規定，要求企業落實個人及工作場所衛生管理，啟動企業持續營運因應措施，如異地或遠距辦公、彈性工時等，而受疫情影響產生之相關假別、工資規定也各有不同，因而導致勞雇雙方對於假別、工資等產生認知差異，造成勞資糾紛。另近年來勞資爭議案件日益增多，為使調解人成為促進和改善勞資雙方溝通間的平台，有效解決問題。有鑑於此，本會爭取辦理調解人暨調解委員研討會，增進調解人解決衝突的能力，以期能透過調解解決爭議，促進勞資雙贏，打造安和樂利的美好社會。

另為促進企業工會幹部及人資主管對訴訟案及法規變革之知能，參與人員除以勞資調解委員及調解人為優先參與對象外，若仍有名額，則開放工會幹部及人資主管遞補。


※　主辦單位：勞動部勞動關係司
※　承辦單位：桃園市人力資源管理協會(www.tchr.org.tw)
※　課程日期：2021/10/01(五)9：00-12：10；13：10-18:00，共計8小時。
※　研習地點：桃園市婦女館101教室( 桃園市桃園區延平路147號)
※　課程費用：本研討會免費報名(往返差旅費由所屬單位或參加人員自行負擔)
※    注意事項：此課程為實體課程，請確實配戴口罩，並遵守相關防疫規定
※    本課程【供應午餐、晚餐】

【連絡電話】
聯絡人：林小姐
聯絡電話：（03）3394779、3390366
傳真電話：（03）3346057
email:　hw@tchr.org.tw
官網:　http://www.tchr.org.tw/