Mitmekesisuse päeval, 8. mail kutsume osalema konverentsil "Kultuurikonfliktist innovatsioonini". Eesti elanikkond muutub aasta-aastalt üha paljurahvuselisemaks ja sama muutus on toimumas ka meie tööturul. Millised võimalused sellega kaasnevad? Kuidas luua töökeskkond, kus eri kultuuridest inimesed ennast hästi tunnevad ja saavad süvenenult ning pühendumisega koos töötada?

Päevakava:

9.30 kogunemine

10.00-10.30 Omniva ja Integratsiooni Sihtasutus esitlevad kultuuririkkuse teema-aasta postmarki

10.30-11.30 Katrin Nyman-Metcalf, Eesti Inimõiguste Keskuse nõukogu esimees, ja Ahti Kuningas, Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi kantsler, tervitavad mitmekesisuse kokkuleppega liitujaid. Uued kokkuleppega liituvad organisatsioonid allkirjastavad mitmekesisuse kokkuleppe.

11.30-12.00 paus

12.00-13.00 Avaettekanne: Laura Sildmäe “Kultuuriline mitmekesisus organisatsioonis – väljakutse või võimalus?”

13.00-14.00 Lõuna

14.00-15.00 Tööandjate vestlusring kultuurierinevustega arvestamisest: Liis Valdsalu (Bolt), Jaanika Raudam (Rimi), Kristi Unga (Interconnect Product Assembly)

15.00-15.15 Paus

15.15-16.15 Väljapoolt Eestit siia tööle asunud töötajate vestlusring: Asep Bagja Priandana (Jobbatical), Darina Danchenko (Glia), Louis Biasin (Haridus- ja Noorteamet) (vestlusring toimub inglise keeles)

16.15-16.30 Lõppsõna

Kohtume Proto Avastustehases Pantera saalis (Peetri 10, Tallinn).