Анкета потенциального сотрудника компании «StenCom»
В данном документе содержатся ряд вопросов, которые необходимы нам для понимания вашей профессиональной компетенции, так и вопросы, которые смогут нам помочь понять, на какие условия работы вы рассчитываете, сможем ли мы их вам предложить и подходите ли вы на предполагаемую должность.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Ваши Фамилия и Имя: *
Без каких либо сокращений. например "Иванов Пётр", а не "Иванов П.".
Укажите вашу электронную почту *
Внимательно вводите почту без ошибок, чтобы мы смогли прислать вам информацию о результате проверки анкеты и о месте проведения собеседования (в случае успешного прохождения этапа анкетирования)
Укажите 1 или 2 контактных телефона: *
Если телефонов несколько, введите их через запятую
Ваш возраст (полных лет) *
Зачем вы ушли или уходите с предыдущего места работы? *
Что компания должна предложить вам, чтобы вы не раздумывая вышли на работу на следующий день (или в самый минимальный срок) *
Реальные ожидания от реального работодателя без "единорогов", "фей" и саркастического юмора
Ваше образование: *
Ваши ожидания по доходу, минимум на старте, руб/мес: *
Сумма, ниже которой вы не выйдете на работу - ваш минимум
Ваши ожидания по доходу через год работы в нашей компании, руб/мес: *
Нашли ли вы для себя преимущества работы в нашей компании? Если да, то какие? *
Как давно вы работаете в сфере активных продаж? *
Активные продажи — продажи, которые требуют активного привлечения новых клиентов.
Какой у вас опыт продаж в сфере B2B? *
B2B — Business to Business (Бизнес для бизнеса) — продажа товаров или услуг одной компании другой, не личных продаж физ.лицам.
В какой из этих сфер у вас есть успешный опыт продаж в сегменте B2B? *
Если подходящего ответа нет - напишите свой вариант в поле "Другое"
Required
С кем из пречисленных типов клиентов вы работали за последние 2 года вашей деятельности? *
В качестве менеджера по продажам или другой должности, связанной с продажами.
Required
Есть ли у вас опыт продаж в сфере крупных оптовых продаж? *
Если "Да", что это были за товары и почему продажи считаете крупными? Если подобного опыта нет, поставьте прочерк.
Был ли у вас опыт продаж через исходящие звонки?
Clear selection
Какое среднее кол-во дозвонов потенциальным клиентам в день вы делали, при прозвоне базы потенциальных клиентов? *
Выполняли ли вы планы по продажам на предыдущем месте работы? *
Как вы относитесь к тому, что после истытательного срока у менеджеров по продажам уменьшается оклад, и повышается % от продаж? *
Какие достижения у вас на пред. месте работы? *
Чем компания стала балгодаря вам? Что вам удалось принести в компанию? Изменилось ли что-то с вашим приходом в компанию?
Как часто вы готовы ездить в командировки? *
Март-Июль командировок больше чем обычно. Длительность командировок зависит от плана, который был поставлен сотрудником. Командировки компенсируются полностью компанией.
Готовы ли вы к работе разъездного характера? *
Работа - которая подразумевает личные встречи с клиентами в пределах Москвы. С компенсацией проезда/каршеринга/ГСМ.
Отметьте те пункты которые касаются вас:
Мы планируем провести собеседование с руководством  компании в формате ZOOM-конференции. *
При получении приглашения на собеседование за 1 день, вы сможете присутствовать?
Приложите, пожалуйста, ссылку на ваше резюме: *
На любом из ресурсов — HeadHunter, SuperJob и др.
Где вы нашли нашу вакансию? *
Когда вы готовы приступить к работе? *
Условия сбора и обработки персональных данных *
Я согласен с тем, что в соответствии со ст. 6. Федерального закона «О персональных данных» в целях принятия решения о приеме на работу в период с момента заполнения настоящей Анкеты и до момента принятия решения о приеме на работу, об отказе в приеме на работу, ООО «StenCom» обрабатывает персональные данные, указанные в настоящей Анкете автоматизированным и неавтоматизированным способом. Под обработкой персональных данных понимаются действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передача), обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных. Согласие прекращает свое действие в любой момент рассмотрения анкеты в случае подачи письменного отказа от участия в соискании на вакантную должность или после решения ООО «StenCom» о приеме на работу или об отказе в приеме на работу.
Ваши вопросы по поводу работы/вакансии:
Если после заполнения анкеты у вас остались вопросы можете записать их в это поле.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms