Possibilité de rédaction d’articles – anonyme
Avertissement : L’équipe des médias sociaux du SCT a choisi cette plateforme pour recueillir des témoignages dans le cadre du Mois de l’histoire des femmes, car les réponses sont automatiquement anonymes. Par conséquent, à moins que vous ne choisissiez de donner votre nom à la question 1, vos renseignements personnels ne seront communiqués à personne (pas même à l’équipe des médias sociaux du SCT).

Contexte : Au Canada, octobre est le Mois de l’histoire des femmes. Nous faisons un effort supplémentaire pour souligner et célébrer les réalisations et les contributions des femmes et des filles dans tout le pays et tout au long de notre histoire. Le thème pour cette année est “Les femmes qui marquent l’histoire aujourd’hui”.

Le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) utilisera ses plateformes pour promouvoir le travail ou amplifier les voix des femmes, des femmes trans, des personnes au genre fluide et des personnes non binaires de la fonction publique du Canada, et faire connaître les efforts du gouvernement pour améliorer la diversité et l’inclusion à tous les niveaux. Nous accueillons et encourageons les contributions, y compris les histoires personnelles, de femmes ayant des identités intersectionnelles, telles que les femmes noires, les femmes autochtones, les femmes racialisées, les femmes vivant avec un handicap et les femmes dont la première langue n’est pas l’anglais ni le français.
 
Votre voix : Si vous êtes intéressé, nous aimerions travailler avec vous, en tant que membre d’un réseau d’équité ou professionnel du gouvernement du Canada pour publier un témoignage à la première personne lié au Mois de l’histoire des femmes. Votre témoignage sera publié sur le compte Twitter du SCT, le compte Facebook thématique « Votre gouvernement à l’œuvre », le compte Twitter thématique « Gouvernement numérique » et/ou le compte LinkedIn du SCT.

Les questions incitatives ci-dessous peuvent vous aider à rédiger votre article. N’hésitez pas à répondre directement à une ou à plusieurs des questions et à demander à l’équipe des médias sociaux du SCT de créer un court article à partir de vos réponses. Vous pouvez aussi rédiger vous-même un court paragraphe à la dernière question.
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Parlez-nous un peu de vous et de la façon dont vous vous êtes joint à la fonction publique fédérale.
Quelle a été votre expérience la plus mémorable, celle qui a nourri ou façonné votre expérience professionnelle et vous a aidé à accéder à votre poste actuel?
Quels sont les personnages qui vous ont influencé pendant votre enfance? Dans votre vie personnelle, des personnages historiques, des protagonistes de fiction, etc.?  
Avez-vous eu de la difficulté à trouver des figures auxquelles vous pouviez vous identifier? Y avait-il quelque chose de spécifique à vos intérêts ou à votre expérience que vous recherchiez dans une figure directrice qui était difficile à trouver?
Y a-t-il une anecdote historique ou contemporaine, ou une personnalité liée aux femmes, aux femmes trans, aux communautés au genre fluide ou non binaire que vous voulez vraiment faire connaître?  
Parlez-nous des aspects de votre culture, de votre nationalité, de votre identité régionale et linguistique qui ont influencé la personne que vous êtes aujourd’hui et celle que vous voulez devenir.  
Quels conseils donneriez-vous à la jeune version de vous-même qui entre dans la fonction publique? Ou, si vous êtes une nouvelle employée, que voulez-vous que les gestionnaires sachent sur le fait d’être une jeune femme professionnelle entrant dans la fonction publique fédérale et sur la meilleure façon de la soutenir et de la former?
Quels conseils donneriez-vous à la jeune version de vous-même ou aux femmes, aux femmes transgenres, aux personnes au genre fluide et aux personnes non binaires qui envisagent de se lancer dans le domaine des STIM, du numérique ou d’autres domaines non traditionnels où ces genres sont sous-représentés?
Quels sont les moyens par lesquels vous vous efforcez d’inspirer, de développer et de soutenir d’autres femmes, des femmes trans, des personnes au genre fluide et des personnes non binaires?
La pandémie a été difficile pour tout le monde, mais elle a eu un impact particulier sur les femmes, les femmes trans, les personnes au genre fluide et les personnes non binaires. De quelles sources avez-vous puisé votre force tout au long de la pandémie? Comment la pandémie a-t-elle orienté vos priorités?
Il est important d’apprendre à écouter plus attentivement les expériences vécues par les Noirs, les Autochtones, les personnes marginalisées et les personnes de couleur pour raconter l’histoire du Canada. ➀ - Qu’avez-vous appris ou que voulez-vous faire connaître aux autres à propos de ces voix et de ces histoires importantes? ➁ - Que diriez-vous à des collègues qui ne savent pas comment soutenir leurs collègues noirs, autochtones ou des minorités visibles?
Comment maintenez-vous l’équilibre en la protection de votre énergie et le fait de rester active et impliquée dans une institution/société aux prises avec le racisme, le sexisme, l’homophobie, la misogynie et la discrimination?  
Comment vous efforcez-vous d’être un agent de changement pour lutter contre le racisme et d’autres formes de discrimination dans vos sphères d’influence (travail, famille, social, communautés en ligne)?
Quelles sont les choses, ou les personnes, qui vous apportent de la joie?
De nombreuses campagnes commémoratives qui sont organisées au mois d’octobre peuvent être liées à votre travail ou avoir une signification personnelle pour vous. N’hésitez à partager vos réflexions sur les événements spéciaux suivants (ou d’autres) dans votre texte : Mois de la sensibilisation à la cybersécurité/ Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées/ Mois de la santé mentale/ Mois de la santé au travail/ Mois de l’histoire islamique/ Mois de la sensibilisation au cancer du sein/ Semaine de sensibilisation aux maladies mentales.
Autre événement, ou écrivez votre propre petit paragraphe :  
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