Szanowni Państwo,

od ponad dwudziestu lat naukowo i praktycznie zajmuję się obszarem zarządzania komunikacją organizacji, zarówno wewnętrzną – skierowaną do pracowników, jak i zewnętrzną – do klientów i pozostałych podmiotów.

Wiem, ile wyzwań i ryzyk ten obszar niesie dla każdej firmy – zarówno małej, jak i dużej, nie tylko w czasach epidemii czy stabilizacji, jak również nie tylko w prasie, radiu, telewizji, ale coraz częściej w mediach społecznościowych.

W  maju 2020 r. po raz pierwszy postanowiłam zapytać użytkowników internetu o ich opinie oraz doświadczenia w obszarze aktywności online. Był to trudny czas, początek pandemii, ale także pracy zdalnej, która w naturalny sposób zwiększyła aktywność online.
Po dwóch latach postanowiłam ponowić badanie.

Chciałabym prosić Państwa o udział w 5-minutowej anonimowej ankiecie, która pomoże określić świadomość szans i zagrożeń aktywności online pracowników.
Dane zebrane podczas badania zostaną wykorzystane w pracach naukowych, a informacje o publikacji będą zamieszczone na stronie internetowej i w serwisie LinkedIn.

Ankieta skierowana jest do osób:
1. aktualnie aktywnych na rynku pracy,
2. obecnie niezatrudnionych, ale pracujących wcześniej,
3. osób przygotowujących się do rozpoczęcia pierwszej pracy.

Państwa opinie i komentarze będą dla mnie bardzo istotne i pomocne.
Bardzo dziękuje za Państwa udział w ankiecie.

Z wyrazami szacunku,
dr hab. Monika Kaczmarek-Śliwińska

Uniwersytet Warszawski
Wydział Dziennikarstwa, Informacji i Bibliologii
www.monikakaczmarek-sliwinska.pl 
https://www.linkedin.com/in/monika-kaczmarek-sliwinska