日本では有給 休暇を全て取ることができる人はとても少ない。有給 休暇を全て使える人は全体の40%ぐらいである。それどころか、休日にも会社に来て働いている人が少なくない。そのため、働き過ぎて、心や体が病気になってしまう人が毎年たくさんいるのである。そのような状況を改善しようと最近、「週休 三日制」の会社が増えているそうだ。休みが増えることで、心や体の疲れもなくなり、さらに仕事以外のことを考える時間が増えることで、仕事でも新しいアイデアが生まれる機会が多くなるのだという。
日本【にほん】では有給 休暇【ゆうきゅうきゅうか】を全【すべ】て取【と】ることができる人【ひと】はとても少【すく】ない。有給 休暇【ゆうきゅうきゅうか】を全【すべ】て使【つか】える人【ひと】は全体【ぜんたい】の40%ぐらいである。それどころか、休日【きゅうじつ】にも会社【かいしゃ】に来【き】て働【はたら】いている人【ひと】が少【すく】なくない。
そのため、働【はたら】き過【す】ぎて、心【こころ】や体【からだ】が病気【びょうき】になってしまう人【ひと】が毎年【まいとし】たくさんいるのである。そのような状況【じょうきょう】を改善【かいぜん】しようと最近【さいきん】、「週休【しゅうきゅう】 三日制【みっかせい】」の会社【かいしゃ】が増【ふ】えているそうだ。休【やす】みが増【ふ】えることで、心【こころ】や体【からだ】の疲【つか】れもなくなり、さらに仕事以外【しごといがい】のことを考【かんが】える時間【じかん】が増【ふ】えることで、仕事【しごと】でも新【あたら】しいアイデアが生【う】まれる機会【きかい】が多【おお】くなるのだという。